不想辦法去解決問題的根本
反而去視察造成困擾只為了洗白
現在又用片面的資訊去洗輿論
讓大家覺得護理師不知足
最噁心的行為沒有之一
要輪班又處在極度負面的環境
看到的人不是老弱就是傷殘
還要時時刻刻繃緊神經
這種工作環境跟薪資水平
如果不是善良到無可救藥
根本待不下去
一樣是護理師國外至少翻倍
工作量也沒這麼大
選前說好的承諾選後都跟大便一樣
但這些醫護應該還是含淚投啦
※ 引述《runa2 (あんた飛ばしすぎ!!)》之銘言
: ettoday
: 稱「護理師月薪7萬」立委批數據灌水！衛福部：是參考用的
: 記者趙于婷／台北報導
: 護理人力缺口從未解決，衛福部也進一步研議急診三班護病比、加發夜班獎勵，另也在網
: 站上公布醫院護理薪資。但薪資行情公布後，隨即遭到醫護界懷疑「根本沒拿到這個薪水
: 」。對此，衛福部今表示，公布內容是提供求職參考用的，每家醫院狀況不一樣，不能反
: 映個人薪資。
: 根據衛福部昨日公布的護理師薪資數據，醫學中心公職護理師第一年薪資可達7萬元。但
: 國民黨立委陳菁徽質疑「到底在哪裡？」痛批衛福部的數據根本是「國王的新衣」，嚴重
: 脫離臨床現場，無視護理師的血汗處境。
: 陳菁徽說，這份數據將本薪與各種獎金合併計算，嚴重誤導社會大眾，以台大院聘護理師
: 為例，實際起薪僅約4.3萬元，若新進人員僅排白班、不輪夜班，薪資甚至不到5萬元，若
: 要達到7至8萬元，恐怕得長年累積資歷、輪大夜班，甚至用命換來的。
: 對此，衛福部照護司蔡淑鳳回應，護理薪資是以全職護理人員的全年經常性薪資加上非經
常
: 性薪資總額的平均月薪計算，醫院經常性薪資（如專業證照津貼、職務加給、學歷加給、
工
: 作獎金績效、膳食及交通費等）與非經常性薪資（年終或三節獎金、生日禮金、留任獎金
、
: 久任獎金等），每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等，該薪資是平均值，
非
: 代表每位護理個人。
: 蔡淑鳳說，因為每家醫院基本月薪、獎金和津貼等都不一樣，平台不能公告個人的護理薪
資
: ，內容是提供求職參考，讓護理人員求職不用一家一家問，面試都可以跟醫院進一步討論
跟
: 了解。
: https://health.ettoday.net/news/2920536
: 怎麼不寫個70萬讓大家參考一下