: 陳玉鳳指出，護理人力流失的根本原因，在於低薪資、惡劣勞動條件、過勞、跨科支援、
: 高護病比、職場霸凌、休假困難等問題長期未獲改善，即便政府宣稱提高夜班津貼，醫院
: 也宣稱加薪，實際上薪資結構未見合理調整，績效獎金遭削減、加班費無法領取，甚至因
: 關床等因素，護理人員仍須承擔人力成本壓力，使整體待遇與物價上漲幅度嚴重脫節。
: 護師工會呼籲政府及醫院立即採取行動，包括；盡速將三班護病比入法，確保合理分配護
: 理人力，提升病人安全；嚴格執行勞基法與職安法，遏止違法超時工作與過勞現象；提高
: 健保費護理給付，不再對醫院點值打折，使護理人員薪資符合國際標準；改善職場環境與
: 勞動條件，杜絕職場霸凌，保障護理人員正常休假與合理輪班；民眾應尊重醫療人員，改
: 善對護理人員的不當言行，共同維護良好的醫療環境。
陳理事長長年在爭取護理師權利
但是請仔細看一看
上面完全沒有說到醫生領太多錢
現在每次說到缺護理師的議題
很多人就會有意地帶往醫生領太多的風向
醫生因為健保制度，薪水也凍漲30年了
留在醫院的內外婦兒急重症醫師
30年前薪水可能卅萬
過了30年以後薪水還是卅萬
計算通貨膨脹，醫院內的醫生其實比前輩減薪
你說卅萬很多？
我覺得我一路上唸書實習住院醫師
跟現在每天看病人開刀付出的努力
絕對有值得這個價錢
臺灣人要好的醫療品質，就要花錢去聘用好人才
但是健保長年亂核刪，再打折
我們的薪水也是越來越低
所以很多同事待不下去，轉而開醫美診所
醫美診所的工作時數是醫院一半
薪水是兩倍以上
最好的是不用繳稅（執業所得稅率很低）
導致醫院裡面急重症醫師短缺
我在急診上班，看心肌梗塞腦中風
腦出血氣血胸腸阻塞心肺停止
時不時壓胸電擊插管放引流管
時薪2000元，要上大夜班
內兒科診所開價時薪2500-3000，不用大夜班
看感冒跟拉肚子，嚴重的轉急診
醫美診所打打雷射玻尿酸，時薪？？？
去年藍白立委合力推動健保點值一點一元
不打折，讓我們薪水提高一成
但是綠營立委反對，協商過後一點0.9元
醫師公會還發文感謝只刪一成點值，超級卑微
要爭取護理師權益，個人很認同
醫院的護理師待遇真的很差
但是請不要把風向帶到錢都被醫生拿走
醫院的急重症醫生也過得很苦
醫美醫生開瑪莎拉蒂
醫院醫生只能目屎納滴