這次真的要站在台積電這邊。
大家都知道台積電不是人做的，只有奴性夠重的人才能做。
就問你美國人自己跑來跟狗搶工作然後嫌狗糧難吃？是誰有問題？
今天台積電都照你美國人玩法，那你美國人去intel就好了啊！
人做的工作跟狗做的工作都分不出來，美國人是有什麼問題？
不是歧視你美國人，是你美國人連這工作是不是人做的都分不出來，以為晶片很好做啊？
※ 引述《YHOTV4096 (常遇春)》之銘言
: 剛才看到志祺七七談臺積電被美國員工痛罵的影片：
: https://www.youtube.com/watch?v=dQ_eeAKYX2k
: 一、美國員工說臺積電的職場環境是地表上最差的：
: 輪班、假日加班、夜間加班每天工時12小時、24小時ON CALL、不一定領得到加班費、
: 無法平衡工作與生活、員工意見被部門主管擋下、突襲壓力測試、被主管怒吼和羞辱、
: 語言歧視。
: 二、台籍員工及其家屬對美國員工的看法：
: 傲慢、會質疑上級決定、很難適應標準化作業、臺籍同事覺得很難跟他們相處。
: 準時下班、動不動請假、反觀臺藉員工確診還要上班。
: 三、臺積電及其高層的回應：
: 加班時數有設定上限，超過時間人資會趕人回家、目前有推動「多元與共融職場」、
: 劉德音說：如果不願意值班，就別進來，你要對這個產業有興趣。
: 張忠謀對員工討論「工作與生活平衡」表示：他年輕時根本沒這問題，有工作才有生活。
: 目前美籍員工在美國有對臺積電進行集體訴訟：種族歧視和差別待遇。
: 各位覺得到底是誰有問題？而這種臺式的職場環境究竟是從何而來？有沒有八卦？