HR的工作項目有哪些是AI不能取代的？
公司規章：全部建立到資料庫，每個員工對規定有問題就直接問AI就好
招聘面試：應徵者資料照片輸入到系統，老闆自己放篩選條件，誰可以過誰不能過，面試就
對鏡頭講話讓AI判定口語能力跟面部表情
規劃活動：預算時間地點人數丟給AI,直接幫你做一個行程表
開除：設定績效低於多少的自動進行資遣手續，完全不會有霸凌問題
勞資糾紛：法律也在數據庫，什麼可以做什麼不能做直接幫你分析
到底公司要HR幹嘛？完全可以丟給AI啊