如果員工的利益
跟公司不是高度相關
那麼員工就沒有動力做到最好
反正工會會保障
我能偷懶就偷懶
你看台灣做出成績的工業
哪個不是工會裝飾用 甚至沒工會？
但是你要說他們的收入很不好嗎？
相反 他們都是高收入
懂了沒 你的收入來自你的勞力
公司的盈餘很大程度反應在你的獎金
這才是企業做大做強做安全的合理路線
也就是資本主義制度
不是靠左膠運動