地方政府幫公務員加薪的好處很多，比如：
1. 提升公務人員士氣
* 激勵工作動力： 加薪能讓公務人員感受到工作的價值，提高工作滿意度，進而提升工
作效率。
* 降低離職率： 適當的薪資有助於留住人才，減少培訓成本，確保服務品質。
2. 吸引優秀人才
* 競爭力提升： 較高的薪資能吸引更多優秀人才加入公務體系，提升整體服務品質。
* 活絡人才市場： 透過加薪，能使公務人員的薪資更具競爭力，與民間企業薪資更接近
。
3. 穩定社會秩序
* 降低社會不穩定因素： 公務人員薪資提升，能減少社會對政府的不滿，有助於維持社
會穩定。
* 強化政府公信力： 政府對公務人員的重視，能提升民眾對政府的信任度。
4. 促進地方發展
* 提升政府服務品質： 薪資提升後，公務人員能更專心投入工作，提供更優質的公共服
務。
* 帶動地方經濟： 公務人員薪資增加，能帶動地方消費，促進地方經濟發展。
5. 留住在地人才
* 減少人才外流： 透過加薪，能吸引更多在地人才留在地方服務，減少人才外流。
* 促進地方發展： 地才人才的留任，能為地方帶來更多創新與活力。
有這麼多的好處，現在地方政府都有更多的統籌分配款可以用了，是不是該幫公務員加薪
了呢
？大家覺得呢？