原文恕刪
因為做錯事之後
會道歉的 有機會心裡是希望能把事做對
不會道歉的 重點就是在維持社會地位
你仔細觀察
在官場也好公司也好
堅持不道歉的是不是目標就是
維持聲望 讓上上下下的不把自己看低 這樣加官進爵有望
當組織沒有確實的以績效作為上升下降的基礎的時候
打死不道歉 拼命裝死 就是一個成本最低 最有效保持狀態的選擇
如果是想把事情做好 道歉只是基礎
因為只有認錯 才有機會帶來改變
不認錯 但是改變 那就是心虛 怯懦的象徵
所以說 如果想改變 但是不認錯 還不如打死不認錯 一直裝死
所以在現實中 最好拿捏的 就是不認錯 卻去改變
那種死不認錯的 只能看能不能抓到把柄了
至於哪種會認錯的 想改變的 大部分都沒啥聲量 可以不用管
有聲量的 我看到的大部分都被關起來了