※ 引述《kasim65 (阿六)》之銘言：
: 謝宜容霸凌案開始後
: 本來一開始壓下去就沒事
: 結果現在火越燒越旺
: 衛福部
: 國發會
: 台鐵
: 都開始爆出霸凌
: 跟當時的性騷擾me too一樣
: 現在越來越多人敢發聲
: 霸凌me too剛要開始而已對吧？
這種感覺上是隱藏了一定時間的憤慨，一瞬間完全爆發、一發不可收拾
而除了上述單位外，南投地方法院也傳出「疑似」主管職場霸凌下屬事件，還逼得書記處
日前代院長發佈澄清聲明：
相關平面媒體報導關於「職場霸凌頻傳！南投地院驚傳「主管對下屬咆哮」一節，經查所
附爆料影片拍攝地點係本院法警室，拍攝人員為本院法警同仁，被拍攝者為法警室主管，
該糾紛發生於本年九月中旬，係該名同仁出國五日旅遊而將其車輛停放在本院院區，返國
後發現該車輛無法順利發動而對其主管質疑，並稱已經報警處理等語，本院經法警室主管
於法警工作紀錄簿反映雙方有前開糾紛乙事，本院即於翌日調查雙方糾紛之緣由查明屬實
，是本件係因該員對自身財物而對主管出言質問同時手持攝影器材而對主管拍攝，法警室
主管就其「不禮貌」之舉止，而有畫面中之反應，是與法警業務無關，且依其畫面內容及
本院調查所得，並無報載所述主管對於下屬咆哮情事。
同時這些說來似乎是陳年舊案
但因為受到權威壓迫，在擔心會丟飯碗的背景下，不敢主動發聲、為自己討公道...
不管怎樣，《性騷擾防治法》從起初的執法不嚴，到後來成案率逐漸增高，已經讓該部分
的「Me Too」沒落
如今是時候考量，對於「職場霸凌」行為，是否要立專法應付了...