最近公司有一間職場霸凌的案件
涉案主管平常要求下屬10分鐘內一定要讀訊息
沒讀就會暴怒
出事之後對公司的訊息都不讀不回
公司要開調查委員會也不來
這時候該怎麼處理？
是不是只有董事長震怒一下才有用？
有八卦嗎