其實很棒吧
工作就妥善安排即可
如果有一間公司
要求每個人年底的時候
要交出明年工作計畫
跟目標數字
然後是細項的達成率
跟逐項的薪資酬勞
或整體達成率+評鑑分數
系統換算
反正就是
通通丟進去系統裡面
再來給主管來給分數
到年底才知道
自己今年賺多少
很刺激吧
這樣隨便你要不要上班
好像沒差