資訊領域的特點就是一個高手贏過10個新手
湊再多新手也做不出高手的成品
公務體系通常有比較封閉僵硬的組織跟薪資體系
如果只是原本的薪水 應該不到業界的1/3
就算是巨匠出身的也可以領更多
即使用約聘方式提高到月薪6萬 甚至10萬 還是跟業界行情有不小的落差
如果採取外包 通常都是最低價者得標
加上政府端如果欠缺資訊人才 連規格都不會寫
(很多規格根本就是廠商提供)
很難做出好的系統
公務體系要如何找到資訊人才???