如題
如果公司開職缺
規定應徵者要當過兵或服役過
這樣應該是沒有違反性別工作平等法吧？
畢竟現在是一個性別平等的時代
女性也有資格去當兵
國軍沒有緊閉這扇大門
如此一來 以職員或應徵者必須當過兵或服役過為升遷或聘任篩選條件
應該不違法吧？
有沒有八卦