雇主控移工為求換雇主怠工 民團籲正視弱勢雇主權益
曹晏郡 莊志成 / 台北報導
2021-01-12 12:56 最後更新：2021-01-12 15:08
https://youtu.be/AfHo6P7ocnA
在台中市，有一名婦女指控家中的印尼籍看護，因為想轉換雇主所以刻意怠工，向勞工局和社會局求助。協助處理的雇主聯盟呼籲相關單位正視弱勢雇主的生存權，不適任的移工就請他回國。
影片中，移工雇主不滿質問家中的外籍移工：「洗澡洗一半，你有沒有叫我答應你，然後答應你三月份要讓你走？」移工也回擊：「我哪裡沒有幫你洗完？」
畫面中坐在輪椅上的移工雇主，向台中市勞工局和社會局陳情，指控家中的外籍移工，幫自己洗澡只洗一半，還不給吃飯。
移工雇主和外籍移工你一言、我一句地吵：「他不讓我吃飯！」「我也沒有吃飯！」 「問題是妳吃蛋糕啊！」「哪有蛋糕？你亂說話！」
雇主聯盟協助該名個案，指出這位看護因為想轉換雇主才做出這些事。根據勞工局了解，雙方平時相處就不太融洽，該移工沒有施虐；雇主聯盟認為，弱勢雇主難以行動，不得已才需要看護，但現在要擔心看護怠工，或是被不合理對待，因此希望相關單位正視問題。
協會理事長賴昱菘認為：「涉及到了虐待身心障礙者，像這樣惡劣、不適任的那個外籍看護工是要讓他出境啦，外籍看護工轉換一定要有一個平台，資料能夠透明，(了解)他究竟在前一個雇主那邊是因為什麼事情而轉出的。」
移工團體贊成勞雇雙方的資訊都應該透明化，同時也指出，看護不只是勞力活，還要考量情緒、薪資條件等狀況，同時也必須檢視政府相關部門的勞動人力和長照資源是否到位。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如強調：「當他(移工)可以轉換的時候，原本需要看護的這個家庭就應該可以聘(新看護)，因為病人不可以有一天沒有人，所以我們也建議勞動部要改這個法令，看護工一個月的薪資是一萬七，我想沒有任何一個人願意以一個小時24塊錢的這種薪資去照顧一個病人，重點是政府完全沒有擔起長期照顧的責任。」
勞發署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國舉例說明：「雇主對他(移工)有積欠工資，因為是雇主責任，所以移工沒有責任，就可以讓他依照59條來轉換。那如果覺得這個跟移工在溝通上面需要他人的協助，移工他自己遇到雇主這邊的申訴事項，那也可以直接撥打1955。」
勞動部指出，看護是否能轉換，必須依照就服法規處理，未來也會持續協助處理，並審視、檢討相關措施。
PTS
https://news.pts.org.tw/article/508497
幹你JPTT，內文又不見了