※ 引述《Gilardino (吉拉)》之銘言：
: 朱金龍舉例，像UberEats透過APP全程監控、管制外送員提供勞務情況強度高，在外送員提
: 供勞務期間，要求外送員需登錄系統回報，如運送過程遇阻礙，公司也要求須立即回報，等
: 於外送員只要上線接單，就在平台監督下完成工作，接單、跑單報酬也都由平台決定，外送
: 員沒有議價空間。
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屁話說多就變真理？
就說了，你敢不敢拿你說的這些屁話去檢討捷盟、捷順等711的司機？
車自己買，要噴公司MARK
運送時間地點路線全部按規定，要打卡，要酒測要穿制服
你勞動部敢不敢去認定這些司機都是711的員工？