作者:
Ghamu (貓丸)
2019-02-07 21:49:04之前看過文章描述一個情況
小企業工廠 工人薪水低
工人沒靠加班根本沒辦法有足夠錢養家
因為一例一休加班薪水要加
小企業主變成要多請人來做 不要加班讓人力成本上升
多請人多麻煩 淡旺季可能還要裁人
不然就是因為多請人 本來的勞工薪水一起調降
應付這多出來的人人力支出
在這個情況就變成
勞工低薪 但卻沒辦法加班增加薪水
要另外找兼職很麻煩
勞工幹
企業主要多花其他方式請人 裁人 管理成本增加
企業主幹
唯一得利的就是多了一些低薪的工作出來
可以給失業的人去做
但問題是
幹你娘有誰會感謝政府讓你得到一個低薪的工作???
我本來也想說一例一休還好啊～
常態加班本來就該多請人啊～
但看到這個case
覺得還是滿有道理的 還真會有雙輸的局面出現
根源就是小企業不可能額外增加人力成本加薪
低薪的工作不靠加班根本不夠生活
而制度懲罰加班 企業不敢讓員工加班導致虧損
想想制度總是有人得利有人損失
生存線邊緣的小企業 可能罵幹你娘
大企業 有餘裕的公司 就少賺一點 給員工福利
這是一個選擇問題
只是似乎沒有足夠有效的對話溝通
把各個選擇的利弊得失都暴露出來給人民選擇
—————————
覺得這影片值得看
打個廣告XD
https://youtu.be/4exbRlXNzGc
作者:
Gamer1028 (我感覺™ 我認為™)
2019-02-07 21:50:00我知道的加班的都是外勞 嘻嘻 錢給得多少嘛...
作者:
maxjoe (真六禍蒼龍)
2019-02-07 21:52:00錯!大錯特錯 得利絕不是"工作者"而是"老闆" 否則跑車哪來
作者:
baboosh (大王椰)
2019-02-07 21:54:00加班不代表可以取消上限 不要來洗白了綠色組織真的爛
作者:
maxjoe (真六禍蒼龍)
2019-02-07 21:55:00本人住在南部 路邊上的雜牌飲料店一堆時薪不符合勞基法
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2019-02-07 21:55:00
台灣企業人事成本佔營收比是逐年降低，老闆賺的錢也不會拿給員工
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2019-02-07 21:57:00權利不對等，沒硬上限勞工能選擇不配合加班嗎？被過勞
作者: monitor (摩尼特) 2019-02-07 21:57:00
立委的薪資應該減半才對
作者: yumika 2019-02-07 21:58:00
我只知道有某兩千人小公司的老闆買了特斯拉 結果公司年終還變少www