魯魯有個朋友 普考及格 該單位有二位高考同期人員
主管考量普考領的錢比較少 所以分配比較少的工作給普考人員
然後再把普考人員考績打乙 說是工作量比其他人少
所以該單位唯一的鴨子 就是朋友吃下去 而且年年吃
魯魯還知道
除了主管年年考績保甲
如果該單位被分配到二個鴨子
通常就是主管最不喜歡的那二個
不論工作量或是表現 主管都有其理由
不然就是同事間互相陷害 爭寵 使自己不要吃鴨子 工作上挖洞給人跳
所以公務人員考績 是不是不要在意的比較好 因為反應不出真實層面

說個笑話 公務員

可不可以不要繳營所稅給公務員阿

82理論，你的單位跟大部份單位不一樣。

直接廢除乙等比例

媽的，那比例真的垃圾

垃圾主管都甲阿！然後事情不做章也不敢蓋，連公文都不敢批意見