1.媒體來源:
TVBS
2.完整新聞標題:
每天工作12小時！他的年終只有200元禮券 心死離職
3.完整新聞內文:
農曆年關將至，老闆能不能留住員工，就得看年終獎金的「誠意」了，但根據最新調查，
今年有將近1成7的企業不發年終，最大原因就是營運不佳，甚至有社區保全每天工時12小
時以上，連續兩年來，卻只領到200元的禮券，讓他無奈大喊，「給1個月也不為過吧。」
隨著農曆年關到來，不少員工也期待企業給的年終紅包，根據1111人力銀行最新調查，今
年有8成3的企業表態願意發放年終獎金，不過有16.55％企業因營運不佳、沒賺錢等因素
，坦言不打算發放，或是改以獎金制度取代，甚至有企業表示，自家公司一向沒年終。
根據《信傳媒》報導，一名陳先生擔任社區保全工作近3年，上班時間從早上7點到晚上7
點，時不時還要加班，每天工時至少12個小時以上，還沒有加班費，月休6天，薪水僅有3
萬4000到3萬8000元，平均時薪根本不到120元。他無奈地表示，工作3年來沒領過年終，
第1年還有1000元禮券，這2年僅剩200元禮券。由於陳先生還有雙親要扶養，為了有更好
的薪資福利，已經離職準備拚公職高普考。
至於願意發放年終獎金的企業，調查中指出，員工平均領到約1.27個月的獎金，其中又以
資訊科技業的1.99個月居於龍頭，再來是金融業為主的工商服務業約1.35個月，最低的則
是營建不動產業的0.98個月。1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華表示，資訊科技業
大多有14個月年薪制保障，還有激勵獎金、績效獎金以及分紅等。
金融業在去年榮獲「年終王」，但今年卻掉到第2名，對此，李大華表示，可能和金融業
在年前的最後兩個月受到匯率因素影響，匯損加上認列虧損，全年稅前獲利很難創新高；
至於年終最少的營建不動產業，則是因為去年市場交易量縮價跌，3年來已有700家房仲倒
閉，因此年終獎金也跟著下滑。
關於年終獎金的發放時間，根據調查結果顯示，有超過6成企業會在春假放假的一週前發
放，但也有1成8的企業會在前一天才撥款，李大維表示，若員工能提早收到年終獎金，也
能盡早安排過年期間的開支，他建議，企業主應建立完整的年終獎金發放制度，以利凝聚
員工的向心力。
實習編輯／許雅筑
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://news.tvbs.com.tw/life/1061690
5.備註:
200乾脆不要給算了
作者:
Zuleta 2019-01-08 21:27:00還能連續兩年拿到 真不簡單
作者:
lien ( )
2019-01-08 21:28:00共體食煎
作者:
syldsk (Iluvia)
2019-01-08 21:28:00為你好，早點下定決心不要當保全
作者: algebraic (algebraic) 2019-01-08 21:28:00
五樓好噁
作者:
ohrring (reifpanne)
2019-01-08 21:29:00哈哈改變成真哈哈
作者:
kilm665 (呂肥)
2019-01-08 21:30:00五樓 那邊還可以嗎
作者:
joumay (怪怪的小其)
2019-01-08 21:31:00社區保全... 請問你的績效是? 幫公司增加的利潤在???
作者:
acidrain (一作品一本命推廣)
2019-01-08 21:32:00以上開放右蠢崩潰
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2019-01-08 21:32:00保全阿 ..
作者:
lowgflejd (lowgflejd)
2019-01-08 21:32:00有人連200都沒有 老闆肯發禮券還不滿足 噁心貪婪
作者: philip571 (現世報) 2019-01-08 21:32:00
年紀輕輕當社區保全…
作者:
Diaw01 (Diaw)
2019-01-08 21:33:00幹嘛離職 保全不就是考高普考的暫時工作嗎
這是台北的保全薪資吧，同樣工1我時中南部大概只有30k
作者: w76530 2019-01-08 21:35:00
簽下去最快啊
作者:
test44 (追夢人)
2019-01-08 21:35:00問別人績效前,你工作12小時以上?一樣沒加班費?
作者:
joumay (怪怪的小其)
2019-01-08 21:38:00白癡就是這樣 工作本身無法創造額外價值 替代性高 所以被
作者:
test44 (追夢人)
2019-01-08 21:38:00那麼你現在離職去做這個工作啊
作者:
kadakada (yee來yee去)
2019-01-08 21:49:00全職 很拼喔
作者: kkoejeo 2019-01-08 21:51:00
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