就是一篇有趣的文，其實很多人說的沒錯，
對外下屬犯的錯本來就是上司應該承擔的，
如果今天是全聯有一間店的員工都沒保勞健保，我想下場會怎樣？可想而知！
就更不用說平常養起來的企業形象了！
只是就算是柯P真不知道"有人沒被保到勞健保"是有監督之責，但是其實也沒那麼嚴重，
畢竟高層有很多的這類型的常務性質的事項不懂或是沒注意也是正常的，
就像是之前大家吵很兇的510會不會看報表事件一樣，
會看報表是一個技能，但是並非是真的高層需要的技能，
快速理解匯報的資訊、統整各部會的資訊，
最後把大家的意見做了最有利或是最不偏頗的安排這才是一個主管要做的事情！
這些技能遠比一個總經理會看報表重要的太多了。
主管很多事情不是親力親為，而是選出多個有利的助手讓他們作為手腳，
最後統整手腳回來的資訊和下決定就好。
就像是你不會要你的大腦去拿起手機或者是用大腦走路......，這些都是屬於職能不符。
至於所以這健保費的問題在於匯報人是否有完整的把這事件往上傳，
或者說這常務型工作怎麼會有遺漏的發生？這才值得思考！
所以要真說柯P在這上面犯的錯就是：選錯了手腳！