作者:
ddd123 (滴滴滴)
2018-06-15 06:01:38如題
有卦我就直接報
本人之前在台北限定的連鎖KTV業擔任初階幹部
大概有一年的時間經常性的無薪加班
也就是~公司不願意報加班
現在在另外一個行業可說穩定了
想想還是氣不過 有許多同事在前公司被凹更兇
因為這個月要展新店的關係
人力無限精簡不說，很多幹部甚至一天被凹兩三個小時以上
都是做免錢
抱怨的部分就到這裡 我知道很多地方都跟這差不多操
沒有要比較的意思 只是現在想給前公司一點顏色瞧瞧
能拿回多少錢倒不是我的重點
但是剛剛查過一些資料
似乎打卡記錄不能成為鐵證??
由於公司的監視器畫面約只保留一個月 也沒辦法靠監視器
資方甚至可以主張
1.公司規定有包含每週公布工時的，是勞工不去提出異議
2.公司有加班申請管道，是勞工自己沒有申請
似乎提出這兩點就會讓勞工沒辦法申訴
但是大家都很清楚事實，就是當日主管已經講明無法報加班，
請大家免費留下來把事情做完，勞工該如何自處??
作者:
formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)
2018-06-15 06:02:00證據準備好。出缺勤 打卡紀錄
作者: linda17a3 (510) 2018-06-15 06:03:00
加油 好友幫推
作者:
railman (大魯蛇)
2018-06-15 06:04:00當做功德
作者: linda17a3 (510) 2018-06-15 06:04:00
是說有沒有推薦的ktv 高雄啊QQ 沒有煙味
作者:
chadmu (查德姆)
2018-06-15 06:04:00有掛推
回琳達非常難找岡山好樂迪已經是煙囪等級了那個妳可以考慮可以唱歌的摩鐵
作者:
hipab (嗨趴)
2018-06-15 06:12:00摩鐵可以唱歌喔？
作者:
riker729 (riker)
2018-06-15 06:26:00打卡不是鐵證 那還有什麼能當證據?
作者: HansonTEvo 2018-06-15 06:30:00
再幫高調
作者: starbucks16 (Starbucks_a1) 2018-06-15 06:34:00
高調 慣老闆要給點
作者: tom12122323 (Costanza恆常) 2018-06-15 06:39:00
高
作者: weijinsusu (伙委) 2018-06-15 06:44:00
推愈想愈不對勁
作者:
signm (sin)
2018-06-15 06:55:00你可以去檢舉但應該告不贏
作者:
hsnumax (^_^)
2018-06-15 06:56:00公司有法律義務提出出勤資料
作者:
limite12 (fafafa_444)
2018-06-15 07:10:00推愈想愈不對勁
作者: Yuandog (Yuandog) 2018-06-15 07:12:00
推
作者:
winiS (維尼桑)
2018-06-15 07:18:00除了那兩點，還能扯說改了給補休。基本上加班費可以當沒有了
作者: Dolphtw (是阿泰) 2018-06-15 07:35:00
有告有推
作者: cbr0627 (往事隨風) 2018-06-15 07:37:00
支持你，加油
作者:
akway (生活就是要快樂)
2018-06-15 07:40:00打卡資料可以佐證啦 你直接問勞工局 他們會幫你處理
作者:
Innofance (Innofance)
2018-06-15 07:47:00放棄吧，除非你認識什麼勞檢員不然這都官官相護
作者: s221jorjohn (捲毛) 2018-06-15 07:51:00
推