※ 引述《PTT88 (天然呆)》之銘言：
: ※ 引述《good900183 (Robert)》之銘言：
: : 1.媒體來源:
: : TVBS
: : 2.完整新聞標題:
: : 時薪若調至150　專家：中小企業恐現倒閉潮
: : 3.完整新聞內文:
: : 記者 華舜嘉 / 攝影 葉俊宏 報導2018/05/17 22:36
: : https://www.youtube.com/watch?v=A8jSTGU9WPo
: : 時薪若調至150　專家：中小企業恐現倒閉潮
: : 行政院打算將基本工資時薪，由現行的140調高到150元，不少服務業和小吃店大喊吃
不
: : ，因為他們是獲利最低的一群。專家點出，觀光、旅館、百貨、餐飲衝擊最大，除了
可
: : 導致物價因此上漲、民眾不敢消費的惡性循環之外，撐不下去中小企業的只能關門大
吉
: : 因此建議政府，應該協助企業提升附加價值，促進經濟發展企業自然加薪。
: : 料理台前，忙碌的身影正在備料，耳邊傳來清脆的煎鏟聲響，雙手一刻也沒停下來，
煎
: : 上的大阪燒漸漸飄來香氣。盛盤上桌點綴配料後，更吸引顧客絡繹不絕，不過料理台
上
: : 終只有老闆娘一人，送餐、找錢通通自己來，因此未來打算另聘員工，不過以正職為
主
: : 暫時不考慮計時工。
: : 店業者劉小姐：「例如他可能只有2個小時，尖峰時間的話，調高時薪你就會花高金
額?
: : 高一點的話請人時間變少，其實是一樣的意思，你原本可能要請的時間是4小時，然
後4
: : 小時你發現時薪變貴的時候，你就縮小請的時間。」
: : 除了年輕人難尋之外，計時工薪資不斷漲，小吃店也大喊吃不消。
: : 2015年7月調整為120元，隔年10月再調為126元，接下來幾乎年年調漲，現行時薪140
元
: : 行政院打算明年起讓基本工資時薪再漲10元，服務業影響最大。
: : 吃店業者劉小姐：「反應到你所有店租、人力，然後你的物料成本，你會影響你的整
個
: : 本結構。」
: : 商業聯合總會理事長張平沼：「恐怕我們台灣那些中小企業、服務業就沒辦法生存，
因
: : 他們原來的利潤也並不是很高，如果這個時薪再提上去的話，他們就沒辦法生存，這
個
: : 台灣經濟發展，尤其是對基層人民經濟發展是影響很大的。」
: : 大型速食店或連鎖餐飲店，或許還經得起這樣的漲幅，但中小企業可不一定吃得消。
其
: : 又以觀光、旅館、百貨、餐飲，具有季節性淡旺季特性的產業衝擊最明顯，導致的結
果
: : 了調漲物價，或改走網路行銷，減少實體店鋪人事成本支出之外，撐不下去的只能關
門
: : 吉。
: : 台綜院院長吳再益：「你小吃你終究要提升，你不能把你這方面薪資降得那麼低來看
的
: : ，你要了解整個台灣從過去開發中國家走向已發發國家，相對來講，提升你生活素質
來
: : 的話，相對參與所有生產活動的這些勞動階級，你要得到一個合理的報酬。」
: : 勞資雙方立場各有不同，加上影響最大的小吃店若真的漲價，終究是轉嫁消費者，如
何
: : 到雙贏？靠的是智慧，專家提出建議。
: : 商業聯合總會理事長張平沼：「如何讓自己提升附加價值，這也才是根本的解決之道
，
: : 鼓勵企業來獲利才是最重要的，他獲利自然就可以來調整所謂的員工薪資，甚至計時
工
: : 薪資，所以基本原理，是在於促進經濟發展。」
: : 台綜院院長吳再益：「透過有關的這方面時薪的提升，來改變整個長期勞工階級的薪
資
: : 構，所以政府來講的話，應該打從心裡就要想到，我中長期應該怎麼樣規劃，比如說
要
: : 業升級，提升你產品競爭能力。」
: : 經濟發展暢旺調漲薪資有理，但若景氣不振，應對方式或許就有調整空間，政府的決
策
: : 攸關著是否台灣又將陷入內需空洞化的惡性循環。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : https://news.tvbs.com.tw/life/921838
: : 5.備註:
: 要倒快倒
這倒沒錯，撐不下去就收收起來
: 老一輩奴隸觀念教育孩子
: 有工作就先做 有工作就要做
: 小弟7年級 小時候更是被教育 不好好讀書 長大要檢\牛屎
這也沒錯，不是富二代本身又沒特殊才能專長，就剩讀書，你在不爽甚麼
: 來分享一個看了數十年的鄉下小公司
: 20年前 一天工資450~500請一個人
: 10年前聽到是 7.800左右請人
: 不知為何照樣經營
有賺錢就繼續開下去，你哪裡有疑問?
: 今年看他頂樓加蓋 應該是要蓋給外勞睡吧?
: 附近也開一家更氣派的廠房
: 車子今年看 換了白色保時捷
: 台灣給摳小薪水 老闆賺很多也不會給員工
正常啊多賺為甚麼一定要給，不爽不要做去別間就好，抱怨甚麼?
: 鄉民所反的館長
: 就是看不慣他對員工好
: 員工領得也領很多
: 更不爽為何一個刺青滿的 可以人身勝利
你想太多了，不爽一個人就是一種感覺，跟他對員工好不好有甚麼關係?
: 但多數人 都安於現狀 8成領40k下...
連數據都不會看嗎，至少有一半在4萬以上好嗎
: 所以為何台灣叫創業天堂
誰跟你說台灣是創業天堂?
到底是誰?
: 工資低 多數人都有有工作先做的觀念
沒選擇缺錢就先做，誰不是這樣不然要餓死喔

這種連150時薪都付不起的，一點競爭力都沒有的，該倒就讓它倒吧，

奴才思想，難怪會薪資倒退

這種企業根本就是吸血蟲

平均收入五萬 那給不到四萬的資方可以勒令停業了

應該調到時薪500 這樣黨工才不會沒事發廢文補貼家用平均實質薪資6萬 基本薪資也應該調到5萬

韓國餐飲業就是這樣倒成一片

倒一片你去韓國就沒飯吃嗎?沒有阿 所以有差嗎

平均就是你爸媽各有一顆睪丸跟卵巢

中小企業就是民進黨的金主,修惡勞基法就是為了他們

我建議直接調到時薪300，以後最爛的雞排一塊至少都100起跳，便當一個150，不過省吃儉用人人能買iphone年年出國

本來就應該倒一片 讓一些無意義人力回歸到正常軌道上 不然都在從事餐飲或是廉價人力上面 使用技術的企業也太少產業結構不健全

倒ㄧ片就一堆人失業怎麼會沒差？ 那些因爲這樣失業要再找工作我看也很難

隨便也專家 專門騙人家也是專家啊 加油好嗎