勞工局已經說了 在工作場合不可以有歧視孕婦的行為
如果各位老闆的工作場所 有搬運重物的行為 (例如 餐廳理貨、貨運打包)
結果錄取的女性 第二天跑來跟你說 他懷孕了
各位老闆還會錄取他嗎?
作者:
k44754 (9527)
2017-12-05 12:23:00叫她滾阿
作者:
chose (蝴蝶依舊狂戀著？)
2017-12-05 12:23:00為何不僱男的
作者:
york1987 (明華~明華~!!!)
2017-12-05 12:23:00常威表示
作者:
IamRayN (我是瑞恩)
2017-12-05 12:23:00合理
作者:
mofe (摸肥)
2017-12-05 12:24:00簽了剛好當騎士證據
作者:
patentstm (暖暖苗圃沒有樹...)
2017-12-05 12:25:00因職物需求不在歧視的規範內哦 ......
作者:
miacp ( )
2017-12-05 12:27:00就資遣啊！照勞基法走，也不需要付多少資遣費。
作者: poeoe 2017-12-05 12:28:00
不要資遣孕婦
作者: e34l892 2017-12-05 12:30:00
到時如果搬重物流產也是被吉被寫到網路上
作者:
TiangLei (磊哥 最優質的NBAez寫手)
2017-12-05 12:32:00我會叫他去死
作者: e34l892 2017-12-05 12:33:00
最好是安排個博愛職位給對方 最穩當
作者: iliyasalice (Jeanne) 2017-12-05 12:48:00
叫他去做文書 出事叫他賠 做的效率差就有理由了
作者: dferww55 2017-12-05 12:51:00
我個人是支持，懷孕父母ㄧ起放半年，好好準備生產鄉民突然擺出慣老闆嘴臉實在有趣，都已經沒人要生了
作者: dferww55 2017-12-05 12:52:00
男女ㄧ起放最公平啦