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作者: nerv7779 (St.Fenrir) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 關於華碩水池(Talent pool)的現況與討論
時間: Mon Aug 14 11:39:52 2017
-本篇代同事發文-
早在有明確的水池消息時，大家就在討論了。
那時候，整個公司的氣氛是充滿焦慮的，一來不知道自己會不會是被推池的對象，二來是
不知道自己是不是國王派系人馬。
當下，公司對外的宣稱是：沒有要進行裁員的動作，但是會進行組織改組。
是的，公司的確如它所說的做了。
某一天，高層突然發了全公司的mail，開啟所謂"talent pool"的組織改組程序。
而這個組織改組的程序，基層沒有人知道到底實際上會怎麼進行。
我會被約談嗎? 被約談是要說我被選上了? 還是被推池了?
我沒被約談? 是代表我被選上了嗎? 還是其實我已經被放棄了?
當下，焦慮、不安、不滿的情緒，在員工之間蔓延。
其實，組織改組早就開始了。只是你不知道。
如果你是被挑中的人選，那麼你的組織單位會被變更為新的單位；反之，若你是被推進池
裡的人，你的組織單位還是會維持原名稱。
意想不到吧?
很多人，根本不知道自己被推池了，只因為沒有明確的挑選機制，以及沒有變更單位名稱
。
一切的一切，早就在檯面下做好準備，並被確實的執行。
首先的犧牲者，是那些新進人員。 不到一個禮拜的新人，馬上被推入水池。諷刺的是，
現在仍然持續可以看到有人發華碩的面試經驗文。
然後，是某些不需要的部門，如AMAX整個部門被裁掉，某些部整個被裁掉，全部進水池。
那接下來呢?
公司的確如當初所說的，開始媒合工作。
第一波，它開始媒合PM類型的工作。
但有些事情，它沒讓你知道。
1. 它把某單位的資深主管推進水池，然後要找完全沒相關經驗的人來取代該主管的位置
2. 有消息年底至明年年初又會再有一波推池計畫
現在，公司裡面的氣氛很詭異。
幸運沒進水池的人，擔心自己會被推池，導致各種的詭異行為。
掉進水池的，想盡辦法要上岸。但又因為沒有明確的機制，使得自己必須到處去找各單位
問有沒有缺。
沒進水池的人，不想跟進水池的講話，成為一種人為的階級差異。進水池的，認為自己被
否定，被貼標籤，憂鬱、煩悶。
而兩者共同的情緒，就是恐懼。誰知道自己會不會一個不小心，因為管理者的喜好，而
進入水池?
應該是這禮拜吧，人資主管預計電話約談第這波媒合工作的人。
但也有某些主管很坦誠地說，不曉得公司明年的政策若要再度推人，不確定能不能保住現
在這些被媒合的人。
這算什麼?
是打算現在把你媒合起來，然後等明年要發年終獎金的時候再把你推入水池嗎?
是打算用沒經驗的人取代某些資深人員，來減少發放的薪資嗎?
是打算先媒合成功，然後再來兩次新人考績C讓你走路嗎?
我的疑問從來沒有少過。
老實說，我感到很困惑。我不知道下一步該怎麼走。
請問大家對這個狀況的想法是?

水鬼的逆襲

石頭 不期不待才是生存之路

這公司還依依不捨

外資應該是直接裁員給資遣費。建議華碩可以發mail給員工自己選，要被裁還是當水鬼，自己選一個

上半年eps7.62.搞到像負債一樣

怎麼跟某海邊的狀況有點雷同

薪水有準時發就好,反正華碩就是要規避資遣費,要離職前先待久一點把該領的資遣費領到再離職

磐石公司也不是第一次出包改組了, 然後出包時的大頭

分紅全部歸0，看員工能撐多久

都是那位強尼先生, 我看他才是那個優先進 talent pool的人吧...

董事長你敢嘴？

AMAX還在啦

環工部門，通常是最後走或不會被推的單位

垃圾磐石，連資遣費也要規避

這樣感覺大家互相猜忌分化 鬼咬鬼 真是高招分紅歸0就一去公司就看股票 看到收盤然後下午休息一下看德股跟台股盤後 到下班XD

明明就有賺錢 幹嘛這樣搞

有賺錢幹麻這樣搞，看看切割後的勢力板塊就知道了

賺錢除了鬥爭搞組織啥都不會，賠股東錢殺下屬交差，垃圾

描述的真寫實，進池的人會有事情做嗎？

這池是化糞池嗎Σ(ﾟДﾟ)

找別間公司啊

進水池就該找工作了

我朋友進水池，上周剛離職

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水池到底是什麼呀

幫低調，記者87%會抄

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蓋完池就趕快生免洗兵

聽到的消息是會成立一個新BU，從池子裡面拉人出來，還在池中的如果其他BU也不要，會開始裁。年資淺的，資遣費沒多少真的可以開履歷了

好奇問 目前在池子的現在還在做原單位的事情嗎？還是..？

聽說池子裡的人做的事跟進池前一樣，只差在沒分紅拿，不知道是真是假

有出路的就快走，沒有的就養老啊～

好像大逃殺哦 cool

如果擔憂 不如趕快閃人 有能力的人到外面一樣能生存

還好我在孔劉部門 沒這種煩惱

恐劉部門....XDDDDDDDDDD

一堆人進水池 公司還是有新人報到 根本問號

上班打混炒股搞團購，下班健身房，其實比公務員還爽

要自保大概只剩組工會這條路了 至少可以集中資訊討論

七進七出

關我屁是

當年把北投廠整個清空根本小case

分紅不管部門賺不賺都分一樣。跳槽一堆了好嗎

這招是專門來省資遣費和分紅的嗎?

垃圾公司 有賺錢還這樣搞 還一堆人買他產品

慘

平匡 4ni?

叫老闆賈伯施別再學賈伯斯了

有卦有推

假伯施