1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
上班遲到得請假？ 勞部：雇主不可強迫請假
3.完整新聞內文:
2017-08-05 13:26聯合報 記者呂思逸╱即時報導
不少公司規範，上班遲到得請假，近日有網友在網路抱怨，遲到一分鐘，就得請假半天，
非常不合理，貼文引發討論，勞動部解說，當勞工遲到，因沒有提供勞務，雇主有權就遲
到時間不給薪水；雇主若准許勞工以請假代替，並無不可，可是不得強迫勞工一定得請假
處理遲到。
有網友日前在PTT抱怨，任職公司規範，遲到得請假，例如特休假、事病假等，且請假單
位最小為半天，如果只遲到1分鐘，就得請假4小時，他認為，非常不公平。
勞動部解說，勞工上班遲到，因部分時間沒有提供勞務，雇主有權不給付遲到時間工資，
換句話說，雇主可依比例扣發日工資，並註記遲到，若該事業單位設有全勤獎金等制度，
勞工遲到，就會影響全勤、考績等。
雇主若允許勞工以請假方式「代替」註記遲到，勞動部說，「並無不可」，只是請假最小
單位，由勞雇雙方自行約定。
勞動部提醒，依據勞工請假規則規範，特休假、事假、病假「意旨」並非處理遲道，因此
，雇主就不得強迫勞工，遲到都以請假處理。
貼文引發討論，多數網友表示，上班準時是基本態度，多數公司也設有緩衝時間，且進公
司前，都已經知道遲到後果，如果還遲到只能認了。另外，還有有公務員回應，政府同樣
規範遲到就得請假，一分鐘就要請假一小時，反正都是自己假別，有時候遲到，乾脆享受
一下一小時休假時間。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/7269/2625090
5.備註:
作者:
medama ( )
2016-08-06 00:46:00遲到一分鐘就算遲到 加班一小時不算加班
作者:
repuslin (repuslin)
2017-08-06 00:47:00重罰兩萬 end
作者:
CREA (黒髪ロング最高！)
2017-08-06 00:47:00資動部除了講廢話還會幹嘛
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2017-08-06 00:49:00不可強迫請假? 傳產沒工作就叫你請特休 誰管你政府規定
作者:
sasadog (派派我老婆)
2017-08-06 00:49:00幹你的 態你娘 資方先把資方的態度拿出來再講
作者:
now99 (陳在天)
2017-08-06 00:49:00加班一小時 要申請才有 啾咪
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2017-08-06 00:49:00這規定實在有點蝦
作者:
rdadi (傳說中的路人by鯨魚)
2017-08-06 00:54:00這真的很白痴！有很多工作只延個十分鐘到三十分鐘！僱主沒在算加班的！那要怎麼要？資動部！嘆~~
作者:
cytotoxic (唯獨太陽有權身上帶著斑)
2017-08-06 00:55:00幹話部 只活在自己辦公室
作者:
q210216 (瑋仔)
2017-08-06 01:03:00資進黨不是叫假的...!
作者: drigo 2017-08-06 01:11:00
滿好笑的, 這種勞動規定在面試時人資不就會講了? 大一點的公司在新人訓第一天也會講, 每家公司規定都不一樣, 不合理不要做就好了, 還要搞到法制化去規定, 到時搞到沒彈性很好玩? 我前一家公司遲到10分鐘內打卡不算遲到, 每月還有10小
作者: sonyps (阿瑋) 2017-08-06 01:13:00
你講你的反正沒雇主鳥你
作者: drigo 2017-08-06 01:13:00
時的事假可以請, 例如早上遇到車子突然故障或有事要去辦,
作者: drigo 2017-08-06 01:14:00
可以臨時請一小時事假, 每月不超過10小時不扣全勤套一句板上勞賊愛講的, 不敢請假就奴嘛, 爛公司還待幹嘛
但好多公司除了特休公假工傷假以外，請假幾乎都會扣全勤獎金
作者:
braet147 (Song for u)
2017-08-06 01:51:00請半天就直接回家睡覺下午在去上班啊