勞基法49條條文如下
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意
，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不
在此限：
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇
主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者
，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至
翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。

女權八肥開出來！

夜勤病棟

說個笑話：勞基法規定徵才限定男女違反勞基法

好像對欸

限定男女違法是性別工作平等法 不是勞基法吧

https://goo.gl/pGCHp7女權自助餐 哈哈哈哈女大兵持槍超正點　爆乳比基尼讓人噴鼻血

倫家是女生ㄟ

三樓笑死人

你去公家機關看 一堆爽到翻天

兵役法笑而不語

歧視男性勞工吧 這規定是保障勞工的 只保障女的不保障男的 有把男性勞工當次等公民的意味 男權上啊

聲請大法官釋憲

奴工很會安慰自己的 很少會去爭取權利

台鐵車站值班範例：" target="_blank" rel="nofollow">

你不要妨礙自助餐啦 要放飯很不方便

倫家素女森捏

剛好吃午餐 下飯下飯

我說真的 男權真的不去爭取一下嗎? 關於晚間凌晨的勞動法規定 在國外也多有 自己沒被保障到還安慰自己是多了爆肝值班的機會 這...讓老闆感動不已呀

噓某樓 人家反串還看不懂

跟兵役法比起來 這個歧視是小兒科的

自助餐一個都不能少

以後徵大夜寫本場所不符勞基法49，會被告限男嗎？