作者:
LTKER (濁水溪社員)
2017-05-31 00:39:00（怕被查水表本文當然是找人代po）
慶陽企業為國立海科館之經營團隊
卻在國立的博物館中
欺壓涉世未深的工讀生
要求工讀生應該要提早10分鐘到博物館開會
但卻不算薪水
薪水從九點開始算 但卻要八點五十前集合完畢開會
而且若是沒有在八點五十分前到達視同遲到
還會懲處 調派辛苦的崗位(要整天曬太陽的戶外崗位)
作者: centra (ukyo) 2017-05-31 00:42:00
因為教育部是所有部門最官僚的夠聰明，全部都BOT出去，有問題廠商扛
作者:
elzohar (某伊)
2017-05-31 00:43:00連工讀生的基本要求都做不到 是上來哭三小朋友?
作者:
onefly (灣福賴)
2017-05-31 00:44:00做法不可取 但真的不算嚴重 這種事情鬧不大 只能說不爽不要做囉
作者:
pujos (lks)
2017-05-31 00:45:00看不出來有啥大問題
作者: rrr518 (理沙) 2017-05-31 00:45:00
這是怎麼了我怎麼看不懂
這種勞工局頂多去警告而已，過往經驗而且應該不到壓榨的地步，字眼太重應該會被告XD
作者: LTKER (濁水溪社員) 2017-05-31 00:46:00
50分開會，代表你最慢40分就要到欸，那幹麻不發薪水就好
作者: rrr518 (理沙) 2017-05-31 00:47:00
我以前打工也都提早20～30分鐘就到欸 我覺得算是緩衝吧
作者: rrr518 (理沙) 2017-05-31 00:48:00
我家從小就是這麼教，提早到有個緩衝，可以優雅的慢慢來
作者:
yanli2 ( Yan™)
2017-05-31 00:50:00日本人都比約定的時間早到15分鐘
作者:
yanli2 ( Yan™)
2017-05-31 00:54:008:50可以不到但不能扣錢，但你9點就必須開始進入工作狀況
作者: LTKER (濁水溪社員) 2017-05-31 00:55:00
說好九點上班 早到五分鐘還被罵說遲到是什麼道理又不是約炮
作者: zebra7 2017-05-31 00:57:00
還好吧 10分鐘@@
我是覺得先反映吧,看是調整時間開會或乾脆改8點半上班
作者:
mmmbop (wanderlust)
2017-05-31 01:00:00這時候能有工會就重要多了 覺得奴就應該立刻團結反抗資方
雖然不可取但稱不上壓榨,就某些管理人員觀念問題...
作者: a73229 (山宅一生) 2017-05-31 01:02:00
呵呵
作者: colinfeng 2017-05-31 01:06:00
早到當義工？
作者:
kk520you (salmonkiller)
2017-05-31 01:21:00前正職表示：開幕兩個月之後組長轉達副總裁命令，要提前半小時到然後不打卡不算加班，我狂罵到後來就不了了之，後來也離職了。第一代加入主題館的人現在剩下不到個位數，水族館違約然後母公司造船要被調查，慶X上下應該是快玩完了啦，老話一句：不做的最大，缺工讀捅洞是高層電課長