※ 引述《chal ( )》之銘言：
: : 1.勞基法目前規定，休息日 加班 0~4小時以4小時計算、4~8小時以8小時計算、
: : 8~12小時以12小時計算。
: 這條真的很奇怪
: 比如說你突然有事必須到公司工作1小時
: 可是這樣設計之後
: 公司站在利益最大化的角度
: 一定要留你下來4小時加減工作
: 萬一不小心工作超過4小時01分
: 就必須留下來8小時
: 本來二是為了反制加班的條款
: 卻反而成了空加班的條款
: 不但浪費生命 也浪費資源 更有損經濟（不利假日購物）
: 我是覺得還不如等比例提高加班費
: 這條改也不算不好
我部門的一個作業員，週六加班大家都是早上8點作到下午5點，
但他週六做到下午三點事情沒做完就跑了，還兩次。
公司也要給他8小時的加班費。和其他做到5點的同事一樣。
他的理由都是和朋友約好怕塞車因此提早走，我唸他叫他不能這樣隨性。
但上次週六加班他變成睡過頭9點半才到，他做到下午四點又跑了
理由是說帶女朋友看病。這也得給他八小時的加班費。
我擔心影響其他認真的同事，跟老闆說是否以後週六不要讓他加班了。
立法是善意但就是有些人喜歡鑽漏洞，造成管理上的困擾。

你怎麼不是去反省一家正常的公司怎麼老是叫人周六加班

你可以叫她不要來阿

為什麼不淪流加班?圖利某人

阿不是要請假??

考績制度假的?

你可以不要叫他加班

加班應該是非常態，加班加到常態就有問題了

真的這麼忙就補人啊 老闆省錢壓榨勞工結果你喊燒??

怎不說你叫她來做一小時浪費他一堆時間跟行程安排

連國營事業都不會發生的事，在民間企業居然會發生我該來翻一下公司的團體協約了，民間企業居然這麼自由

為什麼老要人加班？

考績是幹嘛的. 勞工加班意願這麼低底就不要叫他來加班阿

是公司給錢？你替公司煩惱幹嘛？公司會多給你錢嗎？

你們公司早退都沒事嗎？這麼爽？

考績制度假的?不會不排他加班嗎?

所以你要他加班用意是？