我也當過老闆啦
但我還是覺得徐說的是屁話啊
以前給薪水我也是給25k啊
但有講好分紅
我的薪水就是分剩下的部份
後來我做不好 導致我薪水太低 所以我就去誤人子弟了
其實很多當老闆的人看到有人在罵老闆總是會回森77
一堆理由像是"你知道當老闆要承擔風險嗎"
"員工領高薪之前 先看看你有沒有這個價值"
好像員工都很機車 都是好吃懶作一樣
我以前也會這樣想
覺得員工都不能體會老闆的苦
但我後來想想 我覺得老闆似乎也無法體會他們的苦啊
再說了 員工如果真這麼爽 那老闆乾脆全都收掉當員工嘛 幹嘛開業
還不就是因為當老闆可以有多賺一點的可能性 高風險高報酬嘛
其實員工要的 也很簡單啦
就是合理的對待而已
今天沒賺錢 要大家共體時艱 結果你發達了 他們還是領死薪水
這樣誰要拼
所以我覺得良好的分紅制度很重要啦
至少讓努力的人有個目標嘛
而不是像徐那些空話"慢慢做老闆會看到" 當過老闆就知道 忙死了 常常漏看好嗎
最實際的就是有賺大家分嘛
像我待過銀行業 就是這樣啊 年底前大家邊做邊罵
但看到四五個月的年終 又告訴自己要再忍一年
道理一樣啊
不管做什麼 總是要讓人有實際的目標 才有辦法讓他賣命啊
※ 引述《doggy1985 (火鍋人)》之銘言：
: 最近徐總裁的話讓鄉民群起激憤
: 特別是有人貼出他在全聯的薪資單
: 但全聯買東西的人還是很多
: 我好奇的問看看
: 各位鄉民如果你有機會開公司當老闆
: 不管什麼職位做什麼事
: 你最低工資會多少起跳？
: