全聯徵1200人 起薪23K
2014年05月07日
全聯徵才一千兩百人，在全聯工作約四年的許家瑋（如圖左）、郭永祥（圖二右）均已是
區副理。田裕華攝
【蔡孟修╱台北報導】統一超商前總經理徐重仁去年出任全聯福利中心總裁，定下二○一
七年前展店至一千家的門市版圖，全聯昨宣布大舉徵才，今年將招募一千兩百人，包括門
市人員和儲備幹部，起薪二萬三千元多元起。這是全聯歷來最大規模徵才。家樂福也將在
畢業潮前徵才，但職缺數未定。
現有七百店的全聯表示，徐重仁接任總裁後，定下二○一七年門市達一千家、二○二○年
營業額突破二千億元目標，為此將舉辦歷來最大規模的徵才活動，門市人員需求一千人，
儲備幹部需求二百人。
年輕主管年薪百萬
全聯表示，門市人員起薪二萬三千一百元，儲備幹部起薪約二萬八千元，還有其他獎金、
福利。雖然起薪不是太高，但因升遷管道順暢，現也有年輕主管年薪上看百萬。
三十歲的許家瑋現任全聯福利中心的區副理，是同階級主管中最年輕的。台北科技大學電
子系畢業的許家瑋表示，同學畢業後都進入高薪的科技業工作，只有他是選低薪的零售業
，也曾想轉行，但有主管跟他說「如果一直換工作就永遠只是新人」，因此讓他持續，至
今四年多，年薪已近百萬。
記者轉行先學補貨
三十四歲的郭永祥曾是月薪逾五萬元的媒體記者，在全聯四年就從儲備幹部升到區副理，
年薪約百萬元上下。他表示，起初也是從收銀、補貨做起，要放得下身段及努力工作，就
能達到目標。
量販店龍頭家樂福也表示，每年畢業潮前會舉辦徵才，正職員工起薪高於兩萬三千元，儲
備幹部訓練期間起薪三萬五千元，若升到店經理年薪逾百萬，還會額外配車，但今年職缺
數尚未公布。詳情可查詢104人力銀行（ppt.cc/O1b~）與1111人力銀行（ppt.cc/Fh6-）
。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140507/35814704/

謝主隆恩

一次就加薪6萬 記得跟老闆提

總裁會說努力會被看到

花掉的3.5億是公司的錢 又不是他私人的錢 董?

太舊了吧

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年輕人不要計較薪水比人低 但我兒子不能沒幾億資金燒

比22k呢，小英執政，品質保證

晚點一我去問認識的小朋友全聯他們目前底薪多少

4年百萬好多喔

這好久以前了

舊聞阿

甚麼23K 這樣真的亂講 是23.1K

不要又被抓到跟哪個人有關系 才能當區副理lol

時薪多少?

1/600？

只是全聯換檔熬夜加班店大人少

哇 薪水太高了吧

順暢在哪裡? 最高不就當區主管?店經理大概50K店經理還OK 但是店經理一樣熬夜換檔

全聯分紅多嗎

店經理有點像公務員的待遇XD

主管有年薪百萬啊 不錯了 這還是三年前的新聞呢

23100是要吃洨嗎幹

然後暑假徵一堆工讀生 壓榨他們做粗工

百萬年薪指的就是區主管吧...全聯哪會有什麼粗工?

有幾個當到ˋ主管

低薪責任制才是關鍵

舊聞要補20字心得，有沒有在看板規啦幹

看學歷 全聯日本式 很重學歷

一台籠車幾百公斤 一包米十幾 油一次十幾桶我就不說這不是粗工這啥

米是工人搬的由衣箱六桶去google或是知識+看一下裡面的人抱怨的內容絕對

我做過工讀生我工人？

重點不是搬東西

我工讀生就搬東西==

那種人極少又少 第一線的員工看到那個只能笑了

我還以為是收銀補餅乾就好 難怪主管面試看到男生笑呵呵 在倉庫一天三四配補到死

東西都由物流送籠車去~由員工點後馬上補貨或送倉庫

比9000多欸，佛心喔

我們主管叫我們一次配額所有籠車上的貨全謝下來 然後重新依類別襬回去車上 再推出去補

高薪耶

時薪120 工時八小時 兩個月怒離 做工地還比較賺按到推 等補噓

垃圾資方23k 在台北是奴工呀

年薪百萬多少用獎金跟分紅在撐不努力=低薪 大量低薪職缺=大量不努力員工 真是間不努力的公司

根本粗工+1 我熬了半年 唯一優點就是有冷氣吹 要不然早跑工地了

花大錢聘用公關公司打造形象 真是笑話

比9千多很多了

幹四年還沒加六萬。老闆眼殘嗎？