作者:
ives522 (manson)
2017-02-26 12:37:30開單的流程應該是
1、經查有違反法令部分，先針對違反法令送陳述意見通知書，文書送達後10天內請雇主
針對違反部分說明，看有沒有意見，10天內沒提出就視為放棄陳述，直接開單（發公文處
份）
2、如果有陳述意見，勞工局會是陳述意見判斷是否仍違法，如果認定仍違法，就寫些開
罰原因，再行處份（發公文）
3、雇主收到公文（罰單）30日內，可以行政救濟（訴願），勞工局會將訴願書先送勞動
部訴願委員會，委員會收到，會回文要求勞工局針對訴願內容10內內回覆欲駁回內容，勞
工局檢具資料送勞動部後，訴願委員會將做出訴願是否有理或駁回的判決
4、原則上訴願決定會有3種情況，1是駁回訴願理由，維持原罰單。2駁回判決內容（改其
他之處份）。3駁回原判決，裁罰不合理（例如引用錯誤法條或並無違法）。
5、公司收到訴願決定書後，如果還想救濟，就要去行政法院打行政訴訟，一樣有地方法
院，高等法院，最高法院。
流程大概是這樣，大家可以去查查訴願委員會所有決定書，都是公開的，包含所有行政訴
訟的判決網路上也查的到
以台中這個例子，很有可能開罰高額罰鍰後，被訴願委員會，要求因裁罰金額過高，要求
撤銷原處份，改處份其他金額之類的，大家再繼續看下去...