一例一休全民皆輸？　工商團體：傷害只會越來越大
東森新聞
中華民國全國工業總會今（19）天公布，以工總為首的7大工商團體，針對產業界合力完
成735份「1例1休對產業影響問卷調查結果」，接受市調的企業中，有高達7成的企業每年
會增加3％以上的人事成本、6成企業說，已造成排班上的困擾。對此，工總秘書長蔡練生
表示，希望政府要儘快調整，否則傷害只會越來越大。
「一例一休對產業影響問卷調查結果」今出爐，工總秘書長蔡練生表示，這項調查是農曆
年前針對企業所做，與目前媒體、人力仲介等機構調查結果大致相近，企業都表示，一例
一休的配套不足，排班都受到影響。
「衝擊已經慢慢發酵，之前擔心的全都成真了！」蔡練生語重心長地說：「很少一個政策
衝擊面會這麼大，不論勞工、雇主都受到影響，這個全民皆輸的政策，希望政府要儘快調
整，否則傷害只會越來越大。」
http://tinyurl.com/hpov42g
一例一休連良心企業義美都受不了～

一堆垃圾

一例一休真的是超爛政策

不排除出走

還七天假來再說 垃圾英文

一例一休到底爛在哪 真的不懂欸 還是給你們七天假繼續讓你

真的沒好處 害死33個人

3%以上的人事成本 所以慣老闆少賺3%就受不了了

中國或成最大贏家

好喔 還我七天繼續一例

一堆公司早就周休2日了 在這吵1例1休的不是奴是啥?

搞一例一休不代表要去動別人的七天假

給你一例一休不能修正國定假日？都給你們放假就好了～

當時勞團就是主張延續kmt單周40 落實勞檢 保留七天假

不相關的東西混在一起做什麼？

你沒看錯 就是不用改 落實就好 有話好說有興趣可以回頭看

不把無關的東西混在一起就找不到理由砍假

慣老闆

一例一休最爛的地方就是沒依照產業別調整，懂嗎？

國定假日跟一例一休不相干？兩者都影響勞資利益 相互調整合情合理難怪你只能在PTT崩潰

怎麼不說整部法律都跟勞資利益有關？

無良老闆肖想進一步壓榨工時很久了 砍7天下一步就是提高

哪國的立法例告訴你實施周休二日就要砍國定假日？

加班上限 反正蔡英九說勞工假太多 靠悲靠木一定有用

爛政策

看七天假 是多崩潰… 給你一例一休 一年多52天休假日 入社半年就給特休 兩年十天 我腦袋撞到也不會選舊制啦

砍你7天國假,特休只補3天,做越久補越少,強迫你砍多補少砍你7天,補的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之後每年都是1)

雙周84小時，隔周休兩日，沒有加班費，才是有照顧到勞工

數學真好

腦袋撞到才跟輪班la在那跳針 頗廠

呵呵 你國民黨就好了 不缺你這票 不跟你辯了 我怎麼算都新制優於舊制 而你就繼續崩潰 ～

還我七天假啊~

民進黨自作自受，勞方先不滿，又被資方捅一刀，我就說根本沒必要改，兩邊討好是豬腦袋嗎？

答不出實施周休二日就要砍國定假日的立法例就開始跳針了

所以你是說舊制比較好瞜

蔡英九只犧牲勞工討好資方 哪有兩邊討好

重點就在落實單周40工時跟保留七天假阿 嘻嘻資進黨又不笨

說個笑話 轉型正義

我是覺得修法不用追求公平正義 利益平衡 最好是討好一部分例如軍公教 造成極大到階級落差 這樣至少軍公教還會對你死心塌地 才不會跟現在一樣 沒有一方特別有利 所以沒有一方特別支持 可悲的台灣 台灣人還是比較適合給國民黨執政～

人為財死 一個願打一個願挨