今天法律這樣定，背後有一堆他的理由
而一些歐美國家，員工想加班，公司還會不準
當然，直接原因是怕被罰
而今天，就算是員工要求加班
公司準了
但同時也增加了加班過勞引發種種情況的風險
這次報告還沒出來
先假設一個公司允許員工加班加到過勞，然後因此發生意外
這樣公司沒責任嗎？
還是說不會被罰就好了，等出事在說？
今天報告都沒出來，就以這種說法來幫老闆背書？
就先不管事情是否像你說的那樣？
好吧，就算如你所說
這樣的老闆對過勞發生工安事故的發生責任，跟慣老闆是一樣的，沒比較多也沒比較少

經濟部長不敢啊 重罰個幾萬塊有伐有交代很像怕得罪資方一樣 勞工就是命賤

最好解法 老闆少賺 勞工多賺 這樣子勞工就不用加班了勞工 社會地位低的政府要扶持起來

剛開始老闆忙著給沒超時的班表呢被拆穿沒休假後 又改口不就好棒棒綠腦 藉口超多 一例一休執行結果只保障砍七天

你知道過勞的定義嗎？

那些人哪管事實是什麼 能嗆別人鍵盤聖人刷優越感完就拍拍屁股走人了

事實就是這種班表 乘客安全吃屎