我覺的工作的認定應該是
只要你是在工作場合
不管是什麼型式，就算是睡覺
也要算是工作
只要不是回家，都算工作
那有什麼工作時休息就可以不算工作這種荒謬的說法
在工作時休息也是隨時要待命，這樣能完全好好的休息嗎?
這點我很懷疑
離開工作場所才能算是休息
沒離開工作場所就算是工作
只有這樣才能避免資方濫用休息這種說法
不要讓勞工偷懶是資方的責任
讓勞工有機會偷懶是資方的錯
覺的勞工工作中休息不算是工作的話
那就視同勞工沒必要對資方的要求做任何的回應
資方也沒資格限制勞工在那休息

就像公司說每天1.5小時是吃飯時間 實際上只有20分鐘現場待命不算工時

洨通部、勞慟部聯合沒違法,不然你要怎樣

只要在雇主的支配監督下就算工時 待命當然也是

在公司不能自由運用的時間就該給錢

早就有資方說上廁所的時間就不算工時

那你上班時間不准休息也不可能

你上班時眨眼八千多次，還沒有休息夠嗎？