發文單位：勞動部
發文字號：勞動條 3字第 1050132134 號令
發文日期：民國 105 年 09 月 10 日
資料來源：勞動部
行政院公報 第 22 卷 175 期 39355 頁
相關法條：
勞動基準法 第 36 條（民國 104 年 12 月 16 日版）
要　　旨：
令釋勞動基準法第 36 條，例假之安排以每七日為一週期，每週期內至少
應有一日例假，除有令釋情形，經事前徵得勞工同意，原則上勞工不得連
續工作逾六日，又調整例假之原因結束後，勞工不得連續工作逾六日
全文內容：
一、核釋勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。
」該例假之安排，以每七日為一週期，每一週期內至少應有一日例假，原則上勞工不得連
續工作逾六日。
二、雇主有下列情形之一者，經事前徵得勞工同意後（同意書範例如附件），限於二週期
內適當調整原定之例假，其間隔至多十二日：
(一)年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客
之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾六日之必要。
(二)因勞工從事工作之地點具特殊性(如海上、高山或偏遠地區等)，其交通相當耗時，致
有連續工作逾六日之必要。
(三)因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾六日之必
要。
三、勞工之例假之經調整後，連續工作逾六日者，雇主應考量其健康及安全。調整例假之
原因結束後，勞工不得連續工作逾六日。

元宵節算年節ㄇ

茶無不法

高山 武陵農場表示

高山特別危險 結果反而要連續工作更久?

翻譯：台鐵那次合法 現在這個不可以 現在出的事與我無關

中央主管機關規定放假之日不就是週六日嗎所以每週都可以連上12天啦

過年可以死人的概念

資動部：函釋>>>>>>法律 讓我們重新定義法律位階

公眾之生活便利..這明明就是勞基法第33條提到的~關第36條啥事?而且第33條提到的因公眾之生活便利也是調整第30條及

當初推這條過的，是否該論罪？

第32條所定而已~根本不關第36條的事~資動部：函釋>>法律

蔡政府對依法休假台鐵員工大屠殺 違法記曠職