如題，每次只要政府要調漲基本工資
一堆工商大老像工總那些人，
總會出來開記者會說"不排除出走"、"人事成本提高公司活不下去"
然後工會代表也會跟著開記者會說"漲幅太少"、我要XXK、"政府帶頭壓榨勞工"
然後記者就會開始寫新聞計算調薪會增加企業多少成本、
這次調漲幅度只夠勞工買XX顆茶葉蛋
時常搞得政府裡外不是人
不管調不調、調多調少都會產生民怨讓支持度下降
既然如此，小弟覺得很奇怪
為何不乾脆修法將調漲幅度公式化呢???
像2015年台灣全年經濟成長率1.1%，該年基本工資就自動成長1.1%
2009年遇到經濟海嘯，成長率為-1.81%，該年基本工資就減少1.81%
這樣政府就不用站在第一線面對來自勞、資雙方的調薪壓力
也方便民眾提前預測來年的薪水漲幅
對政府而言不是既簡單又省麻煩嗎?
請問各位，為何政府不修法將調薪公式化呢?
作者: infoman (路哲) 2017-02-02 17:23:00
你信不信財團可以讓經濟成長率每年-50%
作者:
citywall (轉角處的驚嘆號!!)
2017-02-02 17:23:00老闆要留一點後路 生意不見得天天有
作者: b2202761 (嵐水滴) 2017-02-02 17:23:00
基本上台北根本沒在領基本工資
作者:
joy024 (逆水千帆)
2017-02-02 17:23:00成長的時候還好，衰退的話 民眾會要政府負責補償失去的薪水
作者: Leo4891 (Leo) 2017-02-02 17:24:00
基本工資的意義就是滿足最低生活要求....你還浮動倒扣??
作者: b2202761 (嵐水滴) 2017-02-02 17:24:00
政府是人民的縮影,什麼樣的人民選什麼樣的政府
作者:
Newtype (你快樂所以我快樂)
2017-02-02 17:26:00民選政府是聽金主的話 懂？
現實的計算不可以用每天買得起"東西"計算,例如茶葉蛋
作者: lOngKitty 2017-02-02 17:33:00
年輕人出社會重點是累積經驗，不要太在意錢
作者:
m122e (m122e)
2017-02-02 17:43:00你以為勞工不想嗎？公司賺了錢 老闆說：以待來年；公司沒賺錢 老闆說：共體時艱（但是包小三、置入房產、換跑車可沒
作者: Freedomlibra (特斯拉超級閃電) 2017-02-02 17:43:00
好好幹以後都是你的!(工作