※ 引述《maybetodo (np)》之銘言：
: 今天認真看來公視 有話好說，
: 有關於年金改革勞保部分的討論。
: 各類年金破產時間
: 公務１３３
: 教師１３２
: 勞保１２５
: 整體而已,除了比照健保那樣
: 每隔幾年宣布提高保費外。
: 不可能找到降低保費的可能了。
: 不是軍公教都砍了１８%;所得替代率也下降了。
: 怎麼還是無法延長勞保的破產門檻呢？
: 怎麼搞了一堆對立後，勞工的保險還是最早破產呢？
: 難怪我台灣北部大專院校學生自治聯合協會監事 陳奐宇
: 會氣的想要以後拒繳勞保。
其實就是勞保真的是繳少少 領多多
難怪會最早破產 不意外
大家真的吞得下這口氣？
費率從9.5%調到18% 還是逃不了破產的命運
如果真的不能退保
那至少勞保費率應該要再往上調
公務員一個月繳好幾千塊 公保都會破產了
何況勞保一個月才幾百...不破產可能嗎？
勞保費率應該要調到25%左右 財務才會比較健全吧？！

勞保幾百而已？你是領22k嗎

真的，台灣的雇主提撥率太低

勞保45800也才900 樓上沒工作過？沒報稅過？

你的老闆把你薪資報多少 獎金很高 低薪報很低嗎?

勞保保費提高到100%都沒問題啊 那就是現在領四萬的變成領兩萬啊

43900 雇主要負擔3000多

因為雇主要負擔這麼多 所以你的薪資上不去啊

什麼雇主提撥全是假的, 勞保實際上等於勞工 100% 提撥

結果算到最後 1000萬的勞工才是最大包的米蟲 繳少領多

反正不管怎樣 勞方的薪水永遠市資方給的

但是公務員沒這種問題 我們政府最慷慨了

公保都已經提撥300億ㄌㄜ 不然早破產了

樓上怎麼不說超過43900，雇主的勞保成本就固定了

是啊 勞工60退休 工作30年 每個月繳1000不到 退休後一個月拿2萬

一個四萬的勞工 不可能所有的老闆都實報4萬

勞工也是繳多領少 過幾年也是要改的

勞工繳多領少？煩了吧勞工是繳少領多 因為雇主幫你多繳了 所以雇主多繳的會變成你低薪的結果羊毛出在羊身上 懂嗎

拿勞保當不調薪的理由有夠爛

爛？呵呵 隨便你說啊事實在眼前 覺青裝睡看不見 悲哀喔

就算薪水調10%，勞保也才多繳0.6%是能有多少

更正 繳少領多 可以看看這篇#1OXYgr94

你以為雇主是白癡算不出勞保勞退健保成本嗎你傻了嗎？勞健保 每兩三年直接調保費 你說沒多少？你真的還是回家去吧

完全執政無能拼經濟賺外國人的錢只好砍人民的錢了

那你算算薪水調10%，勞健保多繳會佔幾%啊

用45800來算 10%保費費率雇主負擔3206 20%保費費率6412 差了3206 沒多少？呵呵呵為啥薪水要調10%？你勞工產值增加了10%嗎？業績增加了10%？淨利增加10%？

薪水調10% 老闆要多支出勞保 勞退 健保

你沒頭沒尾蹦個10%出來 笑死人

笑死，我是說調薪10%，你在算調高勞保比率？

公保是提撥了三千多億

薪水調10% 雇主人事負擔的增加13%

我是針對勞保提撥造成薪資上不去的詭異言論好嗎

'就算'調10%，雇主在勞保增加的成本也沒多少你是文字閱讀有困難嗎

那沒常識擺脫不要在這邊丟臉了 話說八卦版怎麼素質越來越差了 真的都說廣設大學的影響嗎？受不了耶

只上調個3%就更沒影響了啊，用勞保提撥幫慣老闆護航？

薪資調10% 雇主成本就增加13%

真的，我也覺得，難怪詭異言論充斥

你是眼殘嗎？我前面提到勞健保每幾年就調高保費 你是眼瞎了？居然還說勞健保不會造成薪資停滯勒 真的是蛋頭一個

可憐奴工連老闆不調薪都要為他省個幾%找理由那薪資超過保額上限後就可以大調特調了？

唉 真的是傻腦一個 一開始說勞健保不會造成薪資停滯臉被打爆就開始亂扯一通 真的是悲哀還幻想別人是奴工勒 哈哈哈薪資投保上限是45800 就算我是50000的勞工 勞健保調高保費 雇主成本還少會增加 什麼「大調特調」你腦袋還ok們？

到達上限後，怎麼調都是固定增加那些啊，邏輯到底行不行？最多就是四萬多，調個20%還是繳四萬多部份如果你的勞保造成薪資停滯蠢論點成立的話薪資超過上限後每年加薪應該要像飛的一樣一堆呆頭鵝薪水沒增加還硬要牽托勞保提撥

中小企業已經宣布薪水凍漲了吧

凍漲歸凍漲，不能說原因出自於勞保提撥啊