1.媒體來源:
聯合新聞網
2.完整新聞標題:
【總編輯精選】勞工年金改革 真的不會多繳少領晚退？
3.完整新聞內文:
2017-01-20 13:53聯合報 記者丘采薇╱即時報導
副總統陳建仁昨天端出勞保年金改革方案，立即引發勞工與雇主高度的關注。勞工想知道
：會不會「多繳、少領、晚退」？雇主要問：會增加多少負擔？這問題已經讓蔡政府感受
到強大壓力。
陳建仁上午臨時在總統府舉行記者會，再次說明勞保年金改革方向，特別澄清沒有多繳、
少領、晚退的問題，也解釋企業每年增加的負擔約九十五億元，而非外傳每年五百億元。
蔡政府大動作澄清，似乎無法平息勞工與雇主的疑慮。勞保費率的逐年調整，勞工就勢必
要多繳，在薪資成長有限的情況下，對勞工都是不小的負擔。此外，雇主、勞工、政府分
攤比例是否調整？影響層面都非常大與深遠。
年金改革國是會議後天就要登場，陳建仁兩天兩度談到勞保年金改革，勞動部長也保證多
繳、少領、晚退不會發生，但政府說實話了嗎？
總統府昨天公布年金改革方案，勞保費率每年調高1%，逐步提升至18%，退休金計算基準
將由現行採計平均投保薪資5年延長到15年，被外界解讀多數勞工將多繳、少領。副總統
陳建仁今天舉行記者會說，依規畫，勞保費率調整建議方案是從調整元年起，費率每年調
升0.5%，到民國112年時合併檢討勞退及勞保，若沒辦法找到更佳方案，就改成每年調升
1%，一直到上限的18%，過程大約要10年，並非短時間內調整。
陳建仁指出，有媒體報導，勞、資、政三方負擔比例，將從現在的勞方20%、政府10%、資
方70%，改成各50%，這是錯誤消息，依然維持原本比例，沒有要改。
陳建仁說，如果勞保費率每年調升0.5%，估算後，月薪3萬元勞工，每月保費約增加30元
，一整年增加360元，若現在勞工每月保費570元，調整後就是600元。媒體報導資方稱調
整後每年多付500多億元，這是錯誤訊息，估算後資方每年約增加負擔95億元。
他表示，政府從107年起，每年撥補200億元挹注勞保基金，加上勞保費率調升後，政府每
年多付出33億元，政府每年付出233億元，可以使整個勞保基金，延後到125年才接近用盡
，調整是循序漸進的。
勞動部長郭芳煜說，外界擔心勞工會多繳、少領、晚退，這三個情形都不會發生。至於退
休金計算基準，將由現行採計平均投保薪資5年，延長到15年，他說，設計是逐步到位，
這樣就不會影響勞工權益，會採每一年加12個月的方式，年資逐年累積。
年金改革版本退休公教所得替代率先降至本俸兩倍的75%，再以每年1%幅度調降，至預定
目標60%為止。陳建仁說，年金改革要循序漸進，如果沒有這樣改革，公教年金在民國119
年用盡，微幅調整後，可以延後到130年才會靠近（用盡），退休後不會和工作時的實質
薪資一樣。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://udn.com/news/story/1/2242321
5.備註:
對比教師 勞工本來就多繳老領晚退 有種就趕快改革啦

阿不然咧 不要改好了 趕快讓它破產

越改越爛 結果還是領不到 那破產算了

一堆人以為破產會比較好欸 短視近利

這次改完就是看125年誰執政誰倒楣 到時候的七年級最慘

沒

每年增加95億 加到18%就

幹垃圾空心菜

出四千億養勞工還要破產，難怪國家會倒