沒錯，現在都還沒人提到天花板的問題
軍公教勞的天花板應該要一樣
你要就是把勞工的天花板往上調。
不然就是
軍公教的天花板往下調
像18%都可以分6年來下調到0%。
那軍公教的天花板，也應該至少分年下調到跟勞工天花板一樣。

所以軍公教薪水無發展性 退休也無優勢就對了

那你可以不要當軍公教啊

公保天花板53075

不爽不要幹啊 奴

只會說不爽不要幹，真的是廢文到一個極致那勞工不爽怎麼不去找更好的工作？ 放這種無腦大絕一點意義都沒有

年金是社會保險 應該保障的是基本生活所需 至於想賺大錢股票 權證 基金 這些才是個人自負風險去運用的工具

某人在狂秀下限

軍人失去自由，公務員難考，教職也很辛苦，是國家基石勞工的老闆是雇主，軍工教的老闆是政府不可混為一談，現在應該就年金制度的收益來看吧操作這些年金報酬率那麼低，是搞啥啊勞保年金報酬率也很低啊，結果大家一樣苦應該是改革，讓高級和基層年金落差較大

勞保天花板個人962 老闆3367 政府481 總提撥金額4810公務員天花板個人1533 政府(老闆)2847 總提撥金額4380

改成均衡一點，然後軍工教勞的年金要去做基金操作然後，大家都可以增加,變得有錢

到底是誰吃政府豆腐?

鄉民最不喜歡的共產黨，都要搞小康社會了鬼島是怎樣，越搞大家越窮不是說勞工不重要，是兩個問題吧我贊成砍啊，我可不像來希兄護航哦自由投資族，看那麼笨的操作和政爭，真的很搔頭

公保天花板要乘2倍 別裝可憐

樓上投保薪資最高就是53075

但，如果每次都拿會破產當理由來砍那二十年後，現在的年輕人又被搞一次下次，一個月領一萬多，還被以後的小屁孩罵老賊

幹!!又在誤導

啥誤導，制度的建立有那麼簡單嗎？希望全民都有錢的思考錯了嗎？

我是說原POy

屁投保額也藏不了月退是本俸2倍去算

到底有多沒用，才需要來找公務員麻煩自己堅強變強點好嗎？

現在是這樣，上限要多少，大家既然都不喜歡特權

張盛和:我老婆老師領6萬4 退休6萬8

那就訂一個上限。啥保都不能超過，但不能破壞文官體制和軍階，和教職升等,有升等就表示有努力像公司加薪一樣，是一種士氣不要再吵高級啥公家職位領多少了，他們也要升等但，最多不能超過多少，還有十八趴通通要砍政務官也一樣啊，因為定存很低，這就社會不公對岸碰友問我。你們台灣這樣大亂鬥，是要加速統一嗎？

你知道勞保政府提撥10%嗎?

退將月領十幾萬，上將約二十萬，上限？？？

天花板往上調 年輕人繳更爽 最後一樣拿不到最好是馬上停損 讓他倒 大家錢分一分 結束

既然天花板要往下調，那分攤比率也應該調啊，哪有公務員繳40%勞工繳20%的