魯妹講這種話 很可能侮辱到人資這個部門沒錯
但奇怪的是 在台灣這個地方 人資還真的很給人庶務二課的感覺
國外 例如歐美國家的人資 很重要 老闆與員工溝通的管道之外
教育訓練 人才培訓 甚至是要聆聽員工的不滿 盡力留住人才
當然 廢材他們也是不保留
但是 台灣的人資 只會幫老闆違法 雖然也是給人請的勞方 卻一臉資方臉
員工有抱怨 裝死 講公司規範 大絕 你不爽不要做啊
然就開始無止盡的面試 報到 和勞工對立 離職 等 不斷循環
有沒有台灣人資部門的技能 就是耍低能的八卦呢?
作者:
aresjung (OTU GSAWAKKWA NNE GI)
2017-01-12 03:46:00前題是台灣要有人材可以讓公司想留。
作者:
COOLTARO (魯到你會怕)
2017-01-12 03:24:00ㄏㄏㄏ，跟我們公司HR有98.7%像
外國人資也沒那摸偉大喇 裁員先砍(縮編)人資只是台灣人資真的很有種 捨摸話都敢講
作者:
Hanbor ( )
2017-01-12 02:58:00自以為是資方的勞工代表
不是很差，是老闆只想用香蕉請神仙錯了就把問題推給人資反正都是員工的錯
作者:
ecila (蟲蟲可以獲得嶄新的粉嫩/)
2017-01-12 02:53:00你被人資洗臉了齁
作者:
fk47826 (幹死雞八兩六)
2017-01-12 02:52:00就奴才啊 被老闆請來奴役奴才的奴才
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-01-12 02:52:00
你最近是不是在面試XD
作者:
imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵))
2017-01-12 02:52:00專業不是辦公室團購嗎
作者:
Dinenger (低能兒)
2017-01-12 02:52:00跪舔習慣了啊
作者:
gticity (克勞德)
2017-01-12 02:51:00換公司吧，井底之蛙
作者:
forink (佛硬客)
2017-01-12 04:30:00HR砍薪水很強，砍到高手都不爽去了
作者:
hironaka (PHILO SO)
2017-01-12 05:09:00有的老闆愛用香蕉請人才，有的猴子不願承認自己只配吃香蕉
作者:
Tenging (菜鳥)
2017-01-12 05:29:00人資欠電
作者: NoNuclear (學店菜比八) 2017-01-12 06:14:00
18樓教主?