1.媒體來源:
NOWnews
2.完整新聞標題:
女請育嬰假竟遭解僱 科技公司這下賠慘了
3.完整新聞內文:
去年4月間，寶德科技公司因無預警解雇一名請育嬰假的張姓女員工，遭張女憤而提告。
寶德原辯稱是因為公司營運虧損，以及張女表現不佳才予以解雇，但新北地院調查，公司
不僅無虧損，還直接應徵張女職務的新人，今天(5日)判寶德敗訴，需按月付薪6萬4千元
之外，另賠償張女10萬元精神慰撫金。
據《蘋果日報》報導，去年4月間，興櫃公司寶德科技一名張姓女專案管理員，因為懷孕
而申請產假及特休，接著隔月再申請育嬰假、留職停薪，不料6月間，就遭到公司通知無
預警解雇，讓張女憤而提告。
寶德聲稱，張女所在的部門因嚴重虧損，張女的工作態度也不佳，才會將她解雇；然而新
北地院調查，公司不僅沒虧損，還馬上對外應徵張女相同職位填補，因此今天判寶德敗訴
，須按月付薪6萬4千元，另賠償張女10萬精神慰撫金。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/a4E3ku
5.備註:
月薪64K的專案管理員~這麼高薪?

重判十萬

這樣叫賠慘??? ????? 下標的編輯在想什麼

才賠這樣叫賠慘==

人+4女森耶

賠慘 幹你娘的標題

太多想罵的可是又懶得為了你浪費力氣

我以為賠2500萬咧

賠償！？

腦子有洞 資本額多少也不查一下 不賠個20%起跳哪叫痛

兩萬就叫重罰了十萬不叫賠慘？

六萬四那是兩個月薪水

重罰uber2500萬

十萬叫賠慘了,嚇死人哦.

不止6萬4*2，還要加上10萬的精神賠償，總共約23萬！

六個月的薪資+10萬慰撫金吧 對科技公司只是小錢而已

老闆：都一例一休害的

我記得還有資遣費，另外行政罰的罰金......

按月賠多久也沒講清楚

這樣髮的不痛不癢

這案子是賠一百多萬吧

至少應該是賠到官司結束那月份。然後公司再資遣她還是讓她復職繼續上班

15/6到16/12 算她一年半 64*18+100k=1252k" target="_blank" rel="nofollow">

月薪64k滿高的是pm嗎

太輕了 一點也不慘

阿呆才在台灣開公司

沒處罰個幾百萬根本不痛不癢 被抓到或被告也只是賠薪水

開除100大概只有一個會吉 很划算