員工爆料規避加班費 宏達電：正與員工溝通
自由
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1939469
〔記者王憶紅／台北報導〕宏達電員工爆料指出，宏達電規定員工要簽假日工作日調移同
意書，質疑要規避加班費。對此，宏達電指出，正與員工溝通中，但一定會遵守勞基法。
宏達電員工向媒體投訴，宏達電要員工簽署同意書，公司得依業務所需，就國定假日、休
假日等工作日進行調移，因調移後國定假日或休假日已成為工作日，不得就調移主張加倍
發給工資或再主張休假，質疑公司此做法是不想支付加班費。
對此，宏達電指出，因應營運需求，宏達電根據勞基法規範，目前正與員工溝通並徵求員
工意願挪移休息日或國定假日，公司會經員工同意後才實施假日挪移，若員工不同意則會
遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班，會遵照勞基法規定給予加班費。
時間不多了，出大絕
少林足球有絕招，大企業也有絕招
不愧是鬼島

不同意就掰囉

要被收購別再貼了好嗎

只要後面有放假你也沒損失吧..他是怕你跑去討加班費他這種行業有deadline...過了deadline就會放吧

那工作日有補假的意思?

一例一休 懂?

因為勞基法修訂,休息日調動要勞工同意,r就會簽同意書!過去是星期六可以當上班日! 所以不用簽同意書照法律走就是這樣,進宏達電至少也大學畢業,這也不懂?

沒損失？3樓能夠了解休假跟家人不同日的痛苦嗎？

我們公司國定假日跟六日出勤都沒半毛補貼 -.-

溝通 = 叫員工閉嘴

小孩週六日不用上課，結果家長要上班，誰要照顧小孩？

87新聞 這合法的好嗎

員工都同意了 神仙下凡都沒得救