作者:
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2017-01-05 20:57:38為一例一休延後發薪？ 勞動部：違法可處罰鍰
2017-01-05 20:25
〔即時新聞／綜合報導〕隨著一例一休新制上路，有民眾卻踢爆公司竟以此為由，聲稱發薪
日必須展延。勞動部今對此表示，若未經勞工同意就延後發放整月薪水，公司將違法並可處
罰鍰。
《蘋果》報導，有民眾投訴指出，公司竟以一例一休上路為由，稱為確保薪資正確，薪資報
表將交會計師重複確認，故原訂5日要發薪將展延到10日。民眾為此抱怨原本5號就該給薪、
一例一休帶來很多不便等。
勞動部對此則回應，如果雇主只是延後發放因新制上路而增加的加班費，只要盡速補齊即可
，但若是整份薪水都延後發，將可處2萬到100萬元罰鍰，民眾也可透過1955的申訴專線檢舉
。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1938522
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Jason0813 (今年結婚搶紅包的人太多)
2017-01-05 20:58:00怒罰2萬 XDDDDD
作者: moccabranco 2017-01-05 20:58:00
重罰2萬老闆好怕怕
作者:
CYL009 (MK)
2017-01-05 20:58:002萬就是出賣你的價格
作者:
testutw (末撤)
2017-01-05 20:59:00但是勞檢第三季才做喔鳩咪
作者: Alphaz (@@) 2017-01-05 21:00:00
勞檢員自己都想檢舉政府了吧
作者: lahiboy (一旦放下就是全部) 2017-01-05 21:01:00
國民黨中央黨部表示：
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2017-01-05 21:01:00老闆:才2萬? 叫會計部全部延發10天
作者:
face0079 (face079)
2017-01-05 21:04:002萬哪個立委大力支持的 出來說阿
作者:
yoyo365 (如對鄉民認真就是輸了)
2017-01-05 21:12:00怒罰2萬
作者: soumi520 (soumi) 2017-01-05 21:13:00
原本2萬到50萬變成2萬到100萬然後依企業規模開罰
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2017-01-05 21:18:00下限還是2萬喔,柯建銘FB:罰鍰金額下限不宜再調高[新聞] 非惡意違勞基法 林全︰考量從輕或免罰[新聞] 提高勞基法罰鍰 勞動部官員憂中小企業負擔不起[新聞] 刪5百萬重罰 綠:避免企業不繳罰款不改善
作者: zzz0000579 2017-01-05 21:50:00
重罰!!!