※ 引述《DrBear (老熊)》之銘言：
: ※ 引述《amm123 (amm)》之銘言：
: : 1. 全國統一年金制，全都改用勞保+勞退。
: : 這樣就不用擔心軍公教利用政黨替換，上下其手。
: : 2. 勞退是領自己存入的錢，這個不用改。
: : 勞保這個改成上面提的點數制，
: : 上述兩點併用，這個年金制就永久解決了。而且不是只能用三十年。
: : 能推出，甚至小英推行的年金會直接寫入全球各國的教科書
: : 這篇文章大家當作在開玩笑，我個人覺得是可行的長久之計。
: 基本上，不是只有退休金制度而已
: 連公務員薪水也都用點數制
: 這個制度不是叫點數制，而是叫總額制
: 簡單來說，就是直接大包大攬然後賴帳耍無賴
: 要用多少人要吃多少東西，沒關係，盡量點
: 到了要付帳時，就直接雙手一攤說：我就只有這些錢而已，沒有更多了
: 各位老闆你們就按照我吃多少的比例
: 把錢分一分得了
: 於是，不管怎麼樣錢都不會超支
: 整個財政永遠不會倒閉
: 這是比無薪價更應該要得到諾貝爾獎的發明啊
公務員薪水不太可能用總額點值制，因為總額會成長，依GDP跟物價通膨調整。
健保總額幾乎每年都調升，因為GDP跟物價通膨都是成長的，明年將從6200多
億成長到6500億，成長4.X%。若薪水採總額制，那公務員會很開心，公務員總
人數不變，薪水每年會增加3~5%。
我個人是沒意見，不過希望基本工資也依同樣比例調升。
朋友曾在健保局當過職代，若總額資訊有錯還請指正。

總額增加薪水就會漲？

其實這問題我們要先有一個觀念

ex.100/4 => 105/5，多聘一個人，總額增加了，薪水有漲？

太白癡了,現在年金改革好不容易有譜.

因為 軍人雖然在承平時期沒有打仗 但國家不能沒有武裝

就馬上有一堆智障又出來發表意見,擾亂改革進度

仍是,廢除18%,實現公平正義,成功騙了8年

再加上 甚麼上班混水摸魚之類的形象這時候 把苗頭對向公務員就是最好選擇錢多事少離家近 保證氣死廣大勞工不過 他們達到的目的 就是軍公教全面改革雖然軍公教制度完全不同 但被改也是一起的很多人在機關受到的鳥氣也可以獲得出口現在的刁民是越來越多了 自己都不願意當公務員了我想而且公務員的薪資也不高 只是起薪高論起薪高 不少的大企業起薪也不低關鍵就是獨綠對軍公教有仇 特別是軍與公這也是教在國內有影響力的原因我認為 真正應該改革的是政務官 立委我們應該支持立委薪資減半等各種直接改革高層的議題這才是真正的轉型正義 真正的替國家找到止敗的解藥當王定宇說 退軍子女教育補助應該取消時他說他不相信他們付不出來

樓上，我這篇沒有要鬥公務員，只是想說明總額制不代表一定

我也相信 立委絕對付得起薪資減半以後的各種開銷

不會破產，因為總額會成長

給原PO 我對你的文章沒有意見 支持理性討論我只是說 在改革的過程中應該注意的前提我們應該給予軍公教尊嚴 改革是為了國家包括軍公教本身

總額一定不會破產啊 因為是點數固定不是價值啊 一樣一萬點

我之前要跑行政機關 看到很多公務員蠻辛苦的

勞心是非常累人的 絕非上班打混摸魚

健保都能夠玩總額 應該沒有不能玩的啦 一起感受一下總額的愛公務員的勞心 大概跟健保不會差很多吧? 那健保都示範這麼久了

總點數不是永遠都固定一萬點，每年會依GDP和物價通膨成長若今年gdp和物價成長是正的，那明年總點數就會超過一萬點了就像今年總額6200億，明年調整為6500億據我了解應該是這樣，有錯還請指正

你應該沒抓到健保的精隨 預算假設10000元 這是固定的 人退領點 1人退100點 100人退一人100元 10000人退 還是100點但剩1元所以永遠不會破產啊 一億人退也不會破產 10000元也不需要變精神大概是這樣 大絕招先幫你放好 不爽不要幹 好多人排隊中多少人退都是領100點 點數也沒有少領 所以健保資源無限囉