專家研議
《勞基法》一例一休新制上周五起上路，新規定勞工若在休息日加班，未滿4小時也須給
足4小時工資。但外界質疑，休息日若排定加班出勤，結果勞工沒照原定時數出勤，是否
應要請假扣薪？勞動部長郭芳煜昨指，將邀學者專家研議相關規定，一周內對外說明。
郭芳煜昨到立院備詢，有媒體問，一例一休上路，若勞工同意休息日加班出勤8小時，卻
只出勤5小時，剩下3小時是否要請假？
勞工請假恐傷權益
郭說，勞動部前身勞委會曾在1993年解釋，若國定假日發生類似情況，僱主要依實際出勤
時數給薪並給加班費，未出勤時數則依勞工請假事由規定請假。但休息日是新的概念，若
要求勞工請假恐傷害勞工權益，將在一周內邀專家學者討論。
昨也有立委關心一例一休上路後，對企業增加多少成本。郭說，若全年52周休息日勞工全
加班，企業一年約增960億元支出；另新制要求特休假未休畢要折現，以受僱勞工平均年
資約7.5年，換算約13.4天特休假，估企業會增折現成本146億元。但若加計減少7天國定
假日、企業可減630億元成本後，企業實際年增476億元。記者唐鎮宇
http://goo.gl/EvzWym
說個笑話，一例一休＝實質週休二日
作者:
headcase (仙人掌上的肥肥)
2016-12-30 08:05:00專家學者=老闆 ㄏㄏ
作者:
pony666 (不要踩到我)
2016-12-30 08:05:00說個笑話：一例一休
作者:
vow70 (許願)
2016-12-30 08:08:00休息日還要請假，白痴政策
作者: zaq266 (zaq266) 2016-12-30 08:13:00
就急著砍七天啊
作者:
joan4102 (wowjoan)
2016-12-30 08:13:00我們公司還自創休假日，算舊制加班費，而休息日不準加班
作者: seraphic298 (seraphic298) 2016-12-30 08:13:00
趕鴨子上架結果一堆漏洞現在才要補
作者:
minejel (夢幻泡影)
2016-12-30 08:17:00立法前捨不得討論,立法後一堆問題.....
北七嗎?同意加班8小時，只加5小時也是算8小時的錢啊
立委也不是神 什麼法案都要研究到完美無缺才三讀那我看一年過不了幾條法案
作者:
Mesa5566 (Victor Mesa)
2016-12-30 08:20:00真的是87問題 休息日提早下班是要請什麼假 付8小時啊
這個制度是為了加班彈性開一個休息日後門，且自創史無前例的名詞，然後又要騙勞工說這也是周休二日！複雜成這樣，還要拼快，怎麼不去死
作者:
yoshilin (明明可以靠臉吃飯)
2016-12-30 08:23:00七天假630億？台灣勞工一天有90億產能？
作者: firefight (嘴砲fi) 2016-12-30 08:24:00
會問這個問題根本不懂立這一條的目的，如果老闆覺得吃
90億不是產值產能，是資方要付的有薪價與出勤加班費勞基法沒有叫“基本工作日”的名詞
修法後就是要你公司非必要別休息日上班 要上班就必須付高額加班費
勞基法有週工時的限定！只要週1-週5上滿40小時，即使週六出勤就是加班了，好嗎？某黨工護航執政黨不遺餘力啊
作者:
vow70 (許願)
2016-12-30 08:27:00不是說一例一休能達成周休二日嗎？結果休息日報加班還要請假，有夠智障的
作者:
extimacy (extimacy)
2016-12-30 08:28:00既然資方覺得一例一休虧，那就都不要改，不要砍7天嘛！
然後加班費的計算解釋，勞動部真的可改名資動部！爛貨政府 資狗蔡
作者:
extimacy (extimacy)
2016-12-30 08:48:001225國定假日補假，全國休假不一致，也運行的很好啊！