作者:
GuanFu (甫夫變成隔天有同休或都 )
2016-12-23 23:15:56小弟雖然不是什麼高階級，
但也是個主管職，
一例一休要上路了，
這兩天一直因為這件事開會以及研究排班，
深深覺得，
目前制訂的遊戲規則，
乍看之下似乎保障勞工權益，
事實上不管對勞方還是資方，
其實根本沒任何好處，
先講資方好了，
我們老闆跟我們開會的時候，
講了一句耐人尋味的話，
「你排的假我一定讓你放，
但你事情做不完的，
請你自己想辦法責任制加班做完」
師爺給我翻譯翻譯後，
意思大概就是，
「我沒有不讓你休假喔，
我也沒有叫你回來加班喔，
但我要的績效你要給我喔！」
所以就是演變成，
我們要馬平日"自願"加班把事情做完，
要馬放假"自願"進公司把事情做完，
這就是資方的對策
再來講勞方，
其實統計來看，
多數勞工是比較想加班賺加班費的，
但新制上路後，
老闆不敢再隨便叫勞工放假上班了，
很簡單啊，
我事情就是做不完才叫你加班，
結果還要補你一天假，
那我事情永遠都做不完，
還多花加班費，
所以就會演變成大家都去找派遣工，
什麼問題都沒有
結論就是，
奸巧的資方會用我們老闆的方式耍賴，
老實的資方會去找派遣工，
想放假的勞工繼續被凹，
想賺加班費的勞工沒班可以加，
其實大家都沒好處，
看來這配套有得擬了....