※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: 最近在PTT發現一個現象，
: 只要提到說要漲薪資，
: 就有一堆帳號跳出來說漲了薪資，便當就會漲好幾倍，不如不漲!
: 可是看台灣這幾年，好像是降了薪，便當還是漲。
: 看國外的所得，薪資是台灣兩倍，
: 但是牛奶，肉，或者是iphone，或者是房子，價錢也不是台灣兩倍，有時更便宜。
: 只要你不是去餐廳那些需要人幫你服務的，根本物價超低...
: 有沒有一說漲薪資，就一堆人跳出來護航的卦!?
在八卦板，越弱智的文章反應越大
http://i.imgur.com/ZOjTWuN.jpg
台灣基本工資佔人均GDP37%在全世界算是正常
在東亞算是高的（日本34% 中國31% 韓國37% 印尼22%，印度沒最低工資）
整天只會什麼美國、歐洲比？
說難聽點，美國開除人沒資遣費，基本薪資佔人均GDP 28%而已，台灣要不要比照辦理？
歐洲福利好，那就移民過去啊？
整天在那邊眼高手低比來比去，真是可悲
而且你到底懂不懂「基本工資」不等於「薪資」啊？，你以為調個「基本工資」全台灣「
薪資」就會跟著成長？
告訴你，現在的問題是薪資低落，而不是基本工資低，連這都不懂還是乖乖拿基本工資吧
薪資為什麼會低？簡單啊，你政策對企業不利，特休，加班費，勞健保、勞退企業負擔比
例一直增加，那企業當然越請人開越低（更別說台灣現在經濟這麼爛了，可以跟上表其他
國家比一下GDP)
你要台灣薪資成長的方法，只有企業獲利增加，要請人才來賺錢（注意是人才哦）請不到
人才有可能，以為調個基本工資生活就會變好，真好笑，慢慢希望老闆養你吧

資方腦 資方打手 太監操老闆心 奴工 自己選一個

不排除出走

你講話怎麼一斷一斷的

你講話好怪，原文沒提基本工資，你卻提基本工資來反駁?

滾

問題是基本工資都趕上一堆人的工資了

你根本拿明朝的劍斬清朝的官嘛XDXDXD

另一方面也可以鼓勵企業使用機器取代基層人力 許多基層工作也在花錢請人做 滿浪費的 薪水低對勞工不好 產值低對企業也

真是中肯 可是一群拿香蕉卻妄想吃牛排的惠來噓

企業只會每次喊共體時艱 漲薪水又默默地的說話

哈哈 慣老闆直接解散公司喇 你領不領得到 是另一個問題

不好 用機器來做皆大歡喜

神邏輯給推囉

歐美公司賺錢會回饋勞工 台灣?不減薪就要偷笑了

我知道歐美公司的企業高層分紅超級高 基層的可跟台灣比慘

原PO繼續拿基本工資扯薪資XDXD

重點台企拿得出錢請人才嗎XDDD

營所稅降8%不談？資遣費勞退金比舊制少一半不講？特休難道是台灣獨創，歐美都沒有？歐美有暑假欸！明明受僱薪資佔gdp從50%降到去年43%了！你所謂僱主勞健保都用本薪低，搭配津貼加給來逃避，高薪低報，你怎麼沒說說？

因為原po只會拿基本工資扯薪資?

U直人才..

原文都不會看學人發廢文 回家睡吧你

可是瑞凡，台灣超跑進口量創新高耶。

中肯補血，一堆北七不知道是自己沒能力才只能吃土，被戰就打別人資方打手或是奴

你確定美國“所有公司”沒有資遣費？

企業獲利不等於提高薪資

所以企業賺錢 員工薪水就會漲嗎？

呵呵，會買超跑代表公司有多的閒錢不影響營運費用，老闆才敢拿去買幾千萬的玩具，在裝傻阿？

特休 勞建保都不要薪水就會ㄓ高漲嗎？ 你以為當初為何訂定這些法律 自以為很懂

呵呵

全台超跑比率最高的地方,最好全台最有錢的富人都在南部啦

企業不加薪不是因為不獲利…是不加薪也沒關係

更不用說很多中小企業的獲利是靠壓榨勞工來的 尤其傳產更明顯

賺了錢寧可買奢侈品也不願加薪給員工

說移民過去的 說的好像別人願意收你一樣

說企業不獲利,那麻煩那些垃圾老闆公佈自己家人跟親戚的存摺

不獲利當然無法加薪 但是太多公司獲利也不保障員工懂？你才那邊鬼打牆 保障員工的政策之所以出現就是曾經太多案

還有名下房地產來看看,證明真的沒賺錢是共體時艱阿

講白一點 不獲利的私人企業經營做什麼？又不是佛心來的

嗯,我說的邏輯有問題是原po喔,台灣老闆賺錢懶得分給員工的全台灣老闆八成以上都是垃圾慣老闆