作者:
tw689 (台灣689)
2016-10-24 11:07:381.媒體來源:
TVBS
2.完整新聞標題:
高薪也找不到人！ 起薪5萬、均薪8萬仍缺
3.完整新聞內文:
2016/10/23 15:02
台灣該如何走出低薪困境，其實目前電子網路產業天天缺人，高薪也找不到適合的人才！
連傳統產業高端技術也呈現缺工！TVBS系列專題跨國走訪各產業，瞭解資方為什麼不加薪
？面對迫切危機，政府又做了什麼？電子商務協會理事長林之晨就沉痛呼籲，政府該醒一
醒了！
台經院景氣預測中心主任孫明德：「如果台灣不能給你加薪或前景工作，你可以到國外去
，因為我們現在看到台灣很多有本事的年輕人，或資優的年輕人，外國大學是拼命想要吸
收你到國外工作。」
國發會主委陳添枝：「台灣現在不僅沒有能力吸引外國有能力賺高薪的人到台灣工作，我
們自己的人喔，我們的年輕人也都跑到國外了。」
台灣電子商務協會理事長林之晨：「機會在哪裡？機會就是競爭，當你讓企業競爭，他們
就需要搶人才，薪水就會上漲，工作機會就會變多，薪水就會變多，當你一天到晚在保護
既有產業，業界不競爭，薪水就會像一灘死水一樣惡循環。」
台經院景氣預測中心主任孫明德：「台灣人才進不來，裡面的人才流出去，留在台灣的人
不成材，台灣會越來越沒有競爭力。」
國發會主委陳添枝：「唯一的辦法就是增加外國投資台灣。」
印象中的韓服是這樣，當經典傳統遇上創新，轉身走出宮廷韓劇，韓服也能這樣粉嫩改良
詮釋。
生活韓服設計師白dahami：「我把傳統韓服改良成日常也可以輕便穿著之後，因為在年輕
人中很有人氣成為話題，所以在日常生活中有更多人穿韓服了。」
這正是通訊軟體IG上最火紅的生活韓服，年輕女孩在街頭一張張新造型，不再走傳統繁複
款，設計師擅用電子行銷幾乎天天上傳照片，將開襟上衣微澎裙改良，甚至一件式簡單搭
配，把原本逢年過節才亮相的韓服，變身成天天可穿出門的生活一部份。
TVBS資深記者林上筠：「像我身上這套就是改良後的生活韓服，結合流行元素，其實平常
上班也可以穿，業者保留傳統韓服開襟設計，因為走出創新，營收從原本整整增加5成之
多。」
生活韓服設計師白dahami：「我的夢想是讓韓服不再被遺忘，持續培養後進，持續讓更多
人知道韓服。」
營收增加5成，唯有創新結合電子商務，網路行銷才能突破既有窠臼，韓國遊戲大廠早就
體悟這點，從線上遊戲到手遊投入虛擬設計，3d勁舞團一試再試，金裕羅是研發所謂宅男
電玩世界中，少見的女性CEO，率性跨坐跟同事打成一片，韓國穩定企業每年視物價幅度
，固定調薪3%到10%，也跟台灣遊戲橘子合作的金代表說，人才是公司的資產，就算人事
成本增加，但相對營收也會增加。
HanbitSoft公司總經理金裕羅：「這是對員工的承諾，(年度調薪)是公司對員工的約定，
不管發生什麼情況下，這一整年都要支付給員工的額度，雇用保障可以給員工一定的安全
感。」
HanbitSoft公司總經理金裕羅：「台灣年輕人有很多的潛力，所以不需要對於現在低薪的
情況，就認為自己的價值僅止於此，公司能給你的薪水並不代表你的價值，只是公司依據
目前的情況，僅能給予你這些回饋。」
但韓國同樣面臨跟台灣一樣，人才出走危機。郭台銘也支持首爾年輕人築夢，這是韓國20
家銀行共同出資的創業加速器，為留住人才提供免費辦公室，接恰企業交流贊助。
韓國D.CAMP創業平台金代表：「我們不獎勵人才到海外，只在國內創造好的創業環境，才
是留住在韓國的人才的一種手段。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.tvbs.com.tw/life/681366
5.備註:
找不到人很簡單
台灣現在整體薪資都下降
低中高階人才的薪水全都不符合比例
要拿5萬、8萬的 出國更好
作者:
jffry6663 (jffry6663)
2015-10-24 11:07:00很好 女生屁股有線的概念嘛
作者:
VVizZ (我很窮)
2016-10-24 11:08:00五萬叫高薪
作者:
als60907 (喔~錢掉了)
2016-10-24 11:08:005萬找不到 不會開7萬??
作者:
corlos (ﾅﾆｿﾚ､ｲﾐﾜｶﾝﾅ)
2016-10-24 11:08:00找不到人不會再加上去嗎
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2016-10-24 11:08:0087 你開那種條件找8萬 人家去中國直接翻倍 誰屌你啊
作者:
tommy421 (tommy421)
2016-10-24 11:08:00看看精美的那智傑
作者:
ywc928 (帽Tee)
2016-10-24 11:09:00八萬在哪我也要去
作者: j68345517 (阿斗) 2016-10-24 11:09:00
呵呵
日韓六萬底薪~~~ 台灣給五萬叫做高薪??? 笑死人~~~
作者: t95912 (Alan(阿倫)) 2016-10-24 11:09:00
所以那些工作是什麼？
作者:
moonlind (又多了敷臉卡跟覓食卡了~)
2016-10-24 11:09:00有單5萬 沒單0元 為什麼5萬 因為大夜5萬 早班不到3萬
作者:
Refauth (山丘上的長號手)
2016-10-24 11:09:00清潔工、售票員之類的
最好是找不到人!那像我只會簡單文書處理與日文可以應徵
作者: seraphic298 (seraphic298) 2016-10-24 11:10:00
5萬是底薪還全薪
作者:
ddss (像風一樣)
2016-10-24 11:10:00學校有師資教寫 iOS 或 android 嗎？
作者:
moonlind (又多了敷臉卡跟覓食卡了~)
2016-10-24 11:10:008萬唷~ 整月大夜 排休 幹不幹
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2016-10-24 11:11:00記者都沒先跳槽了，說真的我不太相信這類新聞啦
作者:
sionxp ( )
2016-10-24 11:11:00原來留在台灣的人 都是不成材的
作者: storyo11413 (小便) 2016-10-24 11:12:00
唷 國發會居然說這種話 快配合企業罵年輕人不吃苦
請問標題跟內文的關係在哪裡 在哪裡 在哪裡??????????一個國家只要資優人才? 那這幾年大陸就不會崛起了啦人家在致力提升中產階級跟多數人財富 還在菁英人才ZZZ
作者: ironaxe 2016-10-24 11:18:00
我第一個想到垃圾菌，根本阿斗企業
作者:
netsphere (Ruby&Waku)
2016-10-24 11:20:00加班加到死+各種看的到吃不到的獎金=八萬
作者: ironaxe 2016-10-24 11:20:00
再來，你覺得五萬算高薪? 這種媒體跟企業真是垃圾
作者: KNVSEOC (佛利沙的"SA") 2016-10-24 11:24:00
8萬找不到，你可以試試18萬
作者:
Leeng (Leeng)
2016-10-24 11:27:00記者廢話這麼多 去當啊
作者:
netion (只想單純的活下去)
2016-10-24 11:30:00唯一的辦法就是增加外國投資台灣...台灣老闆就是不肯加薪
作者:
sevenny (青色的雪菲爾)
2016-10-24 11:31:00記者不到三萬
也只有這種垃圾媒體會爆這種新聞，不知道是拿業者多少廣告錢
作者:
JOHNJJ (囧ä¸ä¸)
2016-10-24 11:34:00妓者不會先跳槽嗎
作者: slashlin (Bo Rhap) 2016-10-24 11:37:00
都讀到大學了，沒90k誰要做
作者:
trtc (柳樹旁的捷運)
2016-10-24 11:42:00應該很多人沒把內文看完，其實這篇比較大的問題是有置入性行銷的疑慮