※ 引述《kmtisgood (無黨所宗)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立
: 2.完整標題:
: 年底兩天假恐沒了！明年7天國假掰掰
: 3.新聞內容:
: 勞基法一例一休政策吵翻天，前幾日才說今年剩下的10月25、31日、11月12日及12月25日等4個國定假日，還可以休到。現在傳出11月12日和12月25日可能不放假，明年7天國定假起也將正式沒了。
: 勞動部先前表示，勞基法修正草案進入1個月協商冷凍期，也就是全國850萬的勞工，今年剩下的4個國定假日應該都可以休到。不過據了解，府院黨日前達成共識，將儘速處理周休二日相關草案，為讓所有勞工都能真正享有「周休二日」，總統蔡英文日前並召集府院黨會報，敲定勞基法修正案務必在年底前完成三讀。
: 行政院表示，為儘快落實周休二日，立院若1個月冷凍期仍未能達成協商，依規定最快可在11月8日處理，當天若能夠完成二、三讀，總統府就來得及在11月12日前完成公告，也就是說11月12日「國父誕辰紀念日」和12月25日「行憲紀念日」可能就不放假了。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=190497
: 5.評論:
: 空心菜：勞工是夥伴!!
真好笑，為了讓全國勞工都享有『周休二日』
結果卻要砍這七天假。
請問一下，這周休二日跟七天假是那裡一樣?
你周休二日還是可以放這七天啊。
為什麼要全國統一的話，卻是900萬的勞工去配合60萬的公務員砍這七天假?
不就讓公務員也放這七天就好了?
有福大家享啊，省得政府一直拖公務員出來救援。
KMT如果聰明一點的話，把拖過政黨協商，
讓這個會期案子送不出去。
大家一口氣放到明年。
到時候DPP就不敢再砍了。
不過我是覺得不可能啦。這七天假本來就是KMT要砍的。
只是當時DPP說什麼程序違法，不給通過實行細則，
然後放在立院不審查，所以自動失效。
結果DPP還把責任推到勞動部身上，說他們太快公佈這七天失效。
(廢話，不公佈是瀆職要被彈劾的耶，責任你扛喔?)
然後一例一休也是陳雄文任內主導的方案，
他下台前就說要作了。結果DPP卻升他最信賴的副手-郭芳煜上來當部長，
完成這個法案。
結果KMT想作卻沒作到的遺念，DPP幫他們全部完成了。
KMT跟DPP真的是哥倆好，一搭一唱在唱雙簧。
根本立院雙頭龍~!!!
兩個平時互咬，其實本體相同。

這樣老闆會跳腳,獻金就有問題,黨工薪水怎麼辦

學生三百萬也是比照軍公教放假日，他們也沒這七天可放nixon你這個大陸工作的人，台灣放假干你什麼事

猜KMT會放水 順便讓小英自食惡果 到時再推DPP幹的

以後不投民進黨了，想看他們跟國民黨一樣垮台

KMT不鎖大門就是放水啦..

學生有寒暑假，拿來跟勞工比？

前勞動部部長沒有主導一例一休.他是要先砍七天假然後再看

恐

拖學生下來幹嘛? 你乾脆說和尚也全年無休算了

情況看要不要修法.民進黨是先修法定義清楚一例一休..然後

推!說得好~

那勞工有薪水領，學生要付學費上課是怎比呀

這七天以前就沒放過刪了有差？

一例一休本來就是kmt陳雄文提出的版本…戰神早質疑過

再來砍七天假.這兩者看似相同..但差別是民進黨讓周休二日

老闆都說我又沒放過員工七天假，砍了哪有差

以前沒放過 現在每年還我們7天 有人說沒差 要去做智力測驗

真奴，什麼都老闆說，醒醒好嗎……

「今年開始」所有勞工都有這7天假(包括周休二日的勞工)修法過程的圖片跟影片(只有幾分鐘)" target="_blank" rel="nofollow">

https://goo.gl/UmBxd4這7天「今年開始」必須還給所有勞工(包括周休二日的勞工)法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假這7天假「今年開始」必須「還回來」,不是「多出來」「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上

今年以前也有的啊..

陳雄文不是先推修法再砍七天假.而是先砍了七天假再來研究該怎麼定義如何周休二日的問題..

所以七天沒有砍成功啊..

兩例如果是勞方的目標.給予企業從一例到兩例之間..有一個一例一休雙方各退一步的方案..也不失一個可行的作法..

你是沒放過寒暑假逆，要不要跟小學生一樣上半天

這風向轉的硬又把kmt拿出來再鞭ㄧ次

支持都一樣也可以啦 只要特休也一樣就好

2000年原本周工時44.預計2002年周工時40..但是勞方選擇國

不然回到一例加七天好噗好= =。整天吵一堆人沒放的七天，要別人多上52天班，見鬼了= =

民黨的雙周84工時..撕毀之前勞資協商版本.然後每周40工時

lawrance 少在那搞笑了 硬把7天跟一例一休 綁在一起

因此延宕了10多年..這樣對勞方真的有比較好嗎??

不合己意就說人資方狗 奴，哇靠 照你們的談判方式，叫時代來也沒用啦。

現行法每周40工時..一周一例..只要排777775就要上六天班.而且資方還完全符合勞基法..更沒有變形工時的問題..因為現行法也只規定每天工時上限8小時..妳要等資方開始這樣玩才發現一例一休是個比較好的修法嗎?沒有唷.正常工時只要每天不超過8小時都是合法的..

為啥總是有人把一例一休跟7天綁在一起XD

又在去年的法比修法草案，又在用變形工時當藉口，有沒有一點新意啊…

只有一例加七天 ，777775 667777隨便啦，方法多的是，周六加班就是免給加班費不然就給一丁點啊。一年不是就多上52天。

一例一休叫做玩更大??現在資方可以完全合法玩還不夠大唷?

二例不可能 周上五天更不可能。德國也一例一休耶。怎麼樣現在台灣是要超英趕美二例就對了。

還有878782喔，so?

現在資方沒玩是現在政府有想要修法成一例一休.所以不想改

就算一例一休 不砍七天總工時還是世界前段班拉 少在哪英美

民進黨版的休是加班加快兩倍還單獨計算不包在40耶。你再

真的是最後決戰了！1025遊行，請大家務必一起站出來！！

是不想改來改去.如果照之前國民黨政府的修法..今年勞工就準備這樣被玩了..

新政府在上台前就跟資方私下談好了https://goo.gl/rgmSAo

當年陳雄文推出整體方案我不知道DPP會不會反對..但我不會反對.畢竟勞資雙方能各退一步..不過國民黨從2000年就那種

way可以代表dpp喔？

好多黨工，顏色自行分辨

打亂勞方偏袒資方..沒有期待過..

一例一休 砍7天假總工時還是世界前幾名拉

"我不知道DPP會不會反對"..是要怎麼看成我可以代表DPP呀?廢話.因為要怎麼修法定義周休二日是燙手山芋..都已經修法改每週工時40小時.卻不敢定義怎麼周休二日..然後先修改細

你不知道dpp會不會反對，但你不反對，好吧，這代表Dpp怎樣跟你沒關係吧

則不用經過立院砍七天假..這樣的勞動部長說的話還敢聽唷?本來就沒關係..我的言論跟DPP有甚麼關係呀??