作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2016-10-04 10:45:15APPLE
李安、吳寶春履歷盲測 這實驗成網友熱議話題
https://www.youtube.com/watch?v=KfLZwLGb9vU
要是一份履歷上寫著25歲，中學畢業，在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在麵包
店當學徒，如果你是老闆，你會錄取這個人嗎？
知名人力銀行請來多名企業中高階主管調查對目前年輕一代的人力狀況，並遞上3份遮住
名字的履歷表。其中33歲的A先生，學歷雖然漂亮，但沒有工作經歷，被中高階主管們直
言「我不會用他」、「我覺得HR是過不去的」、「這實在不是一份很好的履歷」、「最大
的弱點就是沒有經驗」。而另一名25歲的B先生，學歷僅有中學畢業，在菜市場做過學徒
、美容洗車當過洗車員、在麵包店當學徒。這樣的履歷，看在中高階主管們眼裡，則是認
為「以這個學歷和經歷，第一瞬間基本上我就會刷掉」、「這樣的人，都不喜歡」、「學
歷沒有競爭力」、「沒有一個專業在上面」。但將履歷上的名字掀開後，才發現原來A先
生是享譽國際的知名大導演李安，B先生則是曾拿下世界盃麵包大賽金牌的吳寶春，讓這
些中高階主管各個啞口無言，也坦承自己可能標籤化太多，有時候要求也是有點太過於嚴
苛。未來在看履歷時，或許需要花更多時間，也把機會放開一點，大膽的任用年輕人。
這支標榜「一場以幫助為名的社會運動」影片上傳短短10小時，便獲得38萬人次觀看，也
在網路上引發話題。有不少網友認為「所以把過去的履歷套用到現在根本完全行不通」、
「本來就是要把自己放在對的位置上，別被台社會價值觀搞亂」、「這個實驗就是說明沒
有量化指標都是吃虧的」、「這跟職業沒關吧，就是很一般性的問七個主管用不用」。也
有不少網友對這項實驗不留情的吐槽「全台灣才幾個李安吳寶春」、「他們的履歷的確是
被秒刷啊，他們適合自營業不適合上班」、「這是統計不是偏見，你可能用了100個人才
有一個吳寶春」、「他們的行業基本上都算師徒制，學歷根本不重要」、「用這種特例是
想表達什麼，要人資錄用一堆沒經歷低學歷的人」、「看完影片真的會笑死，有關係每個
都變臉」、「影片就是在說，現在這個社會，就算再爛，只要有關係，就沒關係」、「很
假啊，要看什麼職務啊，李安去科技業當然被刷掉」。（即時新聞中心／綜合報導）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161004/961138/
一堆只看表面哈哈
作者:
lolic (lolic)
2016-10-04 10:46:00阿一般企業本來就不需要導演麵包師傅阿 無聊
作者:
dslite (呼呼)
2016-10-04 10:46:00不然要看你掰穴嗎?
作者:
jubel (木亟缶夬金戔)
2016-10-04 10:46:00說實在的 那兩位如果去一般公司 表現也應該不會很好
作者: w76530 2016-10-04 10:46:00
一般企業找李或吳能幹嘛....
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-10-04 10:47:00非常奇怪，那些領域是看作品又不是看學歷
作者:
jubel (木亟缶夬金戔)
2016-10-04 10:47:00所以那些主管也沒錯 因為這兩位的才能不適合那些公司
作者:
a741085 (向前一鏢)
2016-10-04 10:47:00你叫賣麵包的去打籃球是有搞頭喔= =
作者:
YMSH205 (^^)
2016-10-04 10:47:00是說...這個社會有幾個李導演和吳師傅
作者:
scores (男兒當逆天！)
2016-10-04 10:47:00李安成功本來就是藝術家的成功方式 有人養 創作藝術紅就翻
作者:
max23545 (NAVY555)
2016-10-04 10:48:00你會找李安做麵包，吳寶春導電影嗎？
作者:
yyc1217 (somo)
2016-10-04 10:48:00這只是用來滿足一些覺得自己有能力是別人不懂我的好的人
作者:
dio0204 (逐雨)
2016-10-04 10:48:00無聊 我寫程式要導演和大廚幹嘛
作者:
scores (男兒當逆天！)
2016-10-04 10:48:00身 他是出去找工作 一路高升成ceo嗎?
作者:
momo1244 (亞洲廢文王-廢文界宮本武)
2016-10-04 10:48:00要學歷經歷兼具又剛好是社會新鮮人 太棒了
作者:
dio0204 (逐雨)
2016-10-04 10:49:00人要放對位置 那些主管看到名氣就後悔之前決定 才是有病
作者:
deep5566 (鶯歌包皮™)
2016-10-04 10:49:00有點白癡的實驗 術業有專攻 叫吳寶春來台GG當設備...
作者:
goipait (GoGo)
2016-10-04 10:49:00李安去當科技業?
作者:
ben840619 (小小書僮 可笑可笑)
2016-10-04 10:49:00要請適合的又不是請有名的 主管沒錯阿
吳寶春履歷為啥不寫得獎資歷？即時新聞中心／綜合報導 哪個記者寫的？李安早年也拍過不少得獎電影
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-10-04 10:50:00還有一個中國海專的人企業不用，台大也不讓他念EMBA
作者: mudee (毋忘初衷) 2016-10-04 10:50:00
被公司錄取的只是公司想用的奴才而已 李安跟吳寶春都不是奴才
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 10:50:00重點是第三份履歷+1 要年輕又要有學經歷 是要人邊念邊上班?
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-10-04 10:51:00這告訴大家沒學歷只有自己當老闆才能出頭天
作者:
ypc1994 (dicker)
2016-10-04 10:51:00北七 就算知道是李安還是不會聘啊 智障
作者:
fifa186 (落葉)
2016-10-04 10:51:00假掰的影片，主管是因為"名人”和"自己人”才轉彎的。至於一般人？他們照樣覺得被刪剛好而已
作者:
signm (sin)
2016-10-04 10:52:00所以人家都當老闆了
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-10-04 10:52:00沒優秀學經歷只能自己做老闆，但是九死一生
作者:
FK56 (幹56)
2016-10-04 10:54:00台灣企業要的不是人才，是狗奴才
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-10-04 10:57:00企業要的是高學歷奴才，廢話，我是老闆也這樣選攝影和做麵包這算技職路線，是看作品優先技職路線看的不是學歷，而是證照和作品
作者:
rainny0 (雨天)
2016-10-04 10:59:00找來工作還是交朋友，爛測試！
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-10-04 11:00:00這篇新聞很無厘頭就是這樣，技職找工作不是看學歷
作者: flyhattmann (茶哉) 2016-10-04 11:00:00
重點是第三分履歷
作者:
andy8568 (FreeHugs)
2016-10-04 11:02:00這實驗重點應該在最後一張履歷而不是前面那兩個不重要的人= =而且我覺得要是他們找那些人當年的履歷還比較有看頭
作者:
cocota (一支草)
2016-10-04 11:03:00典型的有關係就沒關係阿..大導演喔.錄取.大麵包家喔.錄取自己的小孩喔..朋友的小孩喔.錄取
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 11:04:00c履歷代表有關係(?)
作者:
dorydoze (dorydoze)
2016-10-04 11:04:00沒學歷沒經歷三萬二要求太高www
作者:
cocota (一支草)
2016-10-04 11:04:00通通盲測.當然只看學經歷.學能不符合本職業當然刷掉阿
作者:
dorydoze (dorydoze)
2016-10-04 11:06:00這廣告其實做得不錯阿www
作者:
cocota (一支草)
2016-10-04 11:06:00然後履歷標籤化不就104搞出來的?.拍這影片是怎樣.想洗白?
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 11:07:00有經歷沒學歷 就說你沒學歷 反正就是找可以壓低薪資的點
作者:
piece1 (...)
2016-10-04 11:07:00白癡喔!參加比賽得獎經歷不寫..爛新聞
這有甚麼問題 難道愛因斯坦去當烤鴨店學徒老闆就要錄用他喔?
作者:
dorydoze (dorydoze)
2016-10-04 11:08:00學力經歷勉強合格還可以確因為32K要求太高www
作者:
yanli2 ( Yan™)
2016-10-04 11:08:00第三分履歷那個人超傳奇 電爆這些主管
作者:
dorydoze (dorydoze)
2016-10-04 11:09:00裡面有娛樂公司的老闆阿~~也沒錄用李安阿
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 11:10:00除非自己家人開公司 不然就算是親戚 大概也不會太高
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 11:11:00頂多保證錄取機率近百 親友間給薪也是壓榨來壓榨去 除非親生
作者: outofdate (大賢良師) 2016-10-04 11:12:00
奴隸銀行是想洗白喔
作者: JUSTNONE (PTT提供不能娶名單) 2016-10-04 11:12:00
高學歷豐富經歷 還要年輕且低薪 這才是公司要的人
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2016-10-04 11:12:00裡面有一段是寫自已的女兒，結果傻眼~~科科
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 11:13:003萬2 太高 結果是自己女兒XD高學歷豐富經歷 還要年輕且低薪 這才是公司要的人 +1
作者:
ssmmll (sml)
2016-10-04 11:14:00重點是機率吧 一萬件那樣的履歷成功機率有多高
作者:
cocota (一支草)
2016-10-04 11:14:00什麼?!我女兒?! 重新考慮.馬上六萬六錄取
作者:
DIDIMIN ( )
2016-10-04 11:16:00人事沒給你用星座、血型挑人就不錯了
作者: Isaolin78 (;D) 2016-10-04 11:20:00
所以c是誰104是慣老闆的溫床
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2016-10-04 11:21:00C就是自已人，就是主管親近的人
作者:
Leon45 (leo)
2016-10-04 11:21:00人格特質個性才是成功的關鍵，其他數據行業都只是外顯的
作者:
vseptem (Kelvin)
2016-10-04 11:23:00拍個影片鄉民幫老闆說話的嘴臉都跑出來了
作者: t95912 (Alan(阿倫)) 2016-10-04 11:24:00
所以就是說只要有關係 那些人根本就另一個標準啊
這是白痴影片嗎？沒有後台的話 你是人資跟主管也是這樣這文組的企劃吧 一點邏輯性都沒有
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-10-04 11:35:00真要實驗 就一堆c小姐/先生 然後謎底揭曉 看主管的表情/轉彎
作者:
Rex1009 (冬の影)
2016-10-04 11:37:00於是一千個一樣履歷的人只有一個李安
作者:
Rex1009 (冬の影)
2016-10-04 11:38:00反正看錯999次的成本也不是人力銀行承擔
作者:
neowu (東村誠)
2016-10-04 11:45:00再來就是這些履歷根本沒考慮時空背景啊，100年前初中畢業就算高學歷了，那年代多少人不識字？所以代表這社會對年輕人多不友善了吧？
作者:
Leika (裁作短歌行)
2016-10-04 11:50:00事實上李、吳就不適合呷頭路、而是需要創業～無需履歷
作者:
sazabik (SAZABI)
2016-10-04 11:54:00單純的娛樂效果廣告，只有C先生/小姐的啟示才是現在社會單純的娛樂效果廣告，只有C先生/小姐的啟示才是現在社會的現狀