大學要解聘老師是要看情況的
會被解聘的通常是菜鳥,沒後台,人緣不好
或者犯了天王條款:性騷擾或侵害學生
不過天王條款基本上都是針對男老師
解聘流程大概是:系教評,院教評,校教評
教評委員都是校內老師
夏的後台這麼硬,系主任和校長說不定都要敬她三分
她的解聘案要過,我覺得很難
何況她還有很多護主心切的學生,可以向校方施壓
如果要解聘她,校長等於得罪一堆老師,學生,校友
除非這位校長很有guts啦,不過應該很難
因為開會時一定會有教授編理由護航
大學與其說是法治,還不如說是人治
關係人脈才是真的,法規都是可以喬的
※ 引述《wildmusou (春日明)》之銘言:
: 用教師法來問會不會解聘真的很怪
: 首先教師法的適用對象在
: 教師法第一章第三條有詳細的說明:
: 本法於公立及已立案之私立學校編制內,按月支給待遇,並依法取得教師 資格之專任
教
: 師適用之。
: 簡單來說就是以取得教師證的
: 公立高級中等以下教師
: 大學有大學的機制,僅供參考。
: 另回應主題,我覺得要解聘,很拼啦
: 尤其又是保守傳統天主的私立大學。
: ※ 引述《wertabcmk (學店魯宅)》之銘言:
: : 如題
: : 教師法第14條有教師解聘事由
: :
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: : 這起事件已經構成教師法第14條第1項第12款的霸凌了吧
: : 如果這還不能解聘 那什麼事由才可以解聘?