1.媒體來源:
經濟日報
2.完整新聞標題:
七休一開後門 勞部訂標準
3.完整新聞內文:
行政院將在10月實施勞工七休一（每工作六天休息一天），勞動部正在研議七休一例外的
裁量基準。勞動部長郭芳煜昨（19）日表示，未來雇主若要運用七休一例外，須獲勞工同
意，且是暫時性。他並強調，裁量基準不會被濫用，也不會成為通例。
行政院昨日舉辦第二場座談會，由院長林全主持，邀請運輸、媒體、觀光旅遊、電業及屠
宰業等五大行業勞雇雙方出席對話。郭芳煜在會中表示，未來七休一，雇主若有例外情況
，可依裁量基準，在一周前通報或登錄，勞動部會檢視是否符合七休一特例，絕不會被濫
用。
據悉，勞動部規畫七休一例外情況，將包括公眾生活便利性、國外出差工作、以及年節或
民俗因素，必須由勞工連續工作，才能調整例假。而且，大原則是，事前須經勞工同意。
例如，公共運輸業因連續假日輸運大量旅客、採訪記者和導遊領隊在國外出差工作、考試
圍場試務人員、屠宰業民俗節慶時供應市場需求、偏遠的電廠人員返鄉困難等情況，可望
適用七休一之例外。
郭芳煜表示，勞動部在訂定七休一的裁量標準時，有五大保證。第一、特例不會變成通例
，絕對不會變成常態；第二、裁量基準不會被誤用或濫用，會透過勞檢通報來查核。
第三，他表示，例外情況僅是短暫時間，這段期間過後就恢復七休一。第四、一定要經過
勞工同意，但是由工會或勞工本人同意，還需要討論；第五、雇主要顧及勞工健康跟安全
，如果勞工覺得不能負荷，隨時可以終止例假的調整，回復連續工作六天就要有一天例假
規定。
「勞基法」第36條規定，勞工每七日中至少應有一日休息，作為例假。若例假固定，原則
上「做六休一」，但若例假可以挪移，可能導致勞工連續工作12天之久，違背周休二日目
標；勞動部因此在6月下旬廢除1986年可放寬雇主酌情調整例假的函釋，原訂8月生效，後
來行政院緊急喊卡，延至10月實施。
勞動部次長廖蕙芳表示，因為貿然廢除函釋，導致許多企業應變不及，因此勞動部將訂裁
量基準，讓極少數行業因應工作型態之需要，調整例假。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/DpcQEp
5.備註:
(設計對白) 勞動部：「我要鑿開，所有人的，後門。」
作者:
tasogare (tasogare)
2016-08-20 11:49:00被同意
作者: Oxhorn 2016-08-20 11:50:00
"運用七休一例外，須獲勞工同意" 不同意就不用上班啦 碼的
作者:
DIDIMIN ( )
2016-08-20 11:50:00又是一部無法有效執行的規定
作者:
heidim (肥宅油油)
2016-08-20 11:50:00氣到懶趴火
作者:
haniah 2016-08-20 11:50:00幹
作者:
waei2020 (waei2020)
2016-08-20 11:51:00唉，勞資不對等
作者:
STi2011 (鳥王達)
2016-08-20 11:51:00你跟我說勞檢 你跟我說勞工同意 幹
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2016-08-20 11:52:00資進黨吃定勞工啦~下次投時代讓它屎
作者:
ams9 (大發利市)
2016-08-20 11:52:00誰敢不同意？勞動部 民進黨根本一群人渣敗類 狗幹出來的
作者:
Arbin (路人_Lv菜逼八)
2016-08-20 11:52:00勞檢呢？再繼續放縱下去只是保護沒競爭力的他們而已
作者:
TllDA (踢打)
2016-08-20 11:53:00賤勞工 不給錢又要福利 吃屎啦 來 各位老闆 請笑納
作者:
rl1024 (小北斗)
2016-08-20 11:54:00笑死人，勞檢有用? 看看台南市就知道了
作者:
loxlox (Feon)
2016-08-20 11:55:00勞工紛紛被同意 資進黨皇城內一片和諧
作者:
STi2011 (鳥王達)
2016-08-20 11:55:00上班時間隨便攔幾個來問都比你裝模作樣去公司大搖大擺強
作者:
DIDIMIN ( )
2016-08-20 11:56:00每次政府的任何評鑑、稽查都要先告知，超好作假 der
作者:
fategg (nothinG)
2016-08-20 11:57:00幹 又來說 須先讓員工同意XDDDDDDDD 說個笑話 " 同意 "
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2016-08-20 11:58:00前幾篇裡面，林全不是講得很漂亮... 怎手底下又不是這樣了